En el libro “Idiotas en el trabajo: compañeros tóxicos y qué hacer con ellos” de Tessa West, profesora de Sicología de la Universidad de Nueva York, expone algunos de los arquetipos más comunes de los compañeros de trabajo tóxicos, estrategias para confrontarlos y recuperar tu tranquilidad. Un grupo de estas personas tiene el objetivo de llegar a la cima por cualquier medio que sea necesario, sabotea a las personas en su nivel o por debajo de ellos, y busca congraciarse constantemente con sus superiores. Puede parecer para los directivos como una persona que trabaja en equipo, aunque los demás saben que es todo lo contrario. Según West, estas personas se sienten cómodas pisando a los demás, para salir adelante, suelen menospreciar a sus compañeros, y tratan de lucirse ante los jefes, se aíslan de las críticas y convencen a los directivos de que son un valioso personal para la empresa. Las formas de alejarlos son: unirse a las personas que hayan sido víctimas de esta persona tóxica, para incluso documentar lo que pasó y preguntarles si están dispuestos a hablar con sus jefes. También te puede interesar: Las 10 reglas del éxito de Oprah Winfrey La excavadora, es otro tipo de persona tóxica y se apropian de cualquier proceso de toma de decisiones grupales, apuntan a los jefes débiles y buscan someterlos. Este tipo de compañeros de trabajo tóxicos no hablan con el jefe, hablan con el jefe del jefe. Es importante preguntarse si es necesario o no enfrentarse con esa persona, si son cosas pequeñas, si son cosas grandes sí es importante ponerlas en evidencia. El gaslighter (manipulador emocional) busca engañar y crear una realidad alternativa, o te hace sentir especial o te hace bajar el autoestima, pero estas personas no quieren ver el triunfo de los demás sino tener poder y control sobre sus compañeros. Es importante identificarla, son personas que tratarán de alejarlo de otros compañeros, impedir que tome café o almuerce con ellos. O decir que otras personas se burlan de usted a sus espaldas. En este sentido, lo más importante es unirse a los demás, y pedir ayuda. , Fuente: Entrepreneur