En ese sentido, Roberto Estrada, Director del Programa para Mujeres Líderes del IDE Business School cuenta que ellas se han ganado este espacio por mérito propio. Por tal razón, el profesor detalla que las mujeres necesitan reforzarse con la permanente actualización de los temas que dominan la escena empresarial y que les permita proyectar a la empresa hacia el futuro, tales como: Transformación digital Futuro del trabajo Nuevas generaciones de colaboradores Planificación estratégica "Sin duda, la fuente más apropiada para sumar a la experiencia ganada en el día a día es la formación académica". También te puede interesar: Ecuador ofrece programas de educación ejecutiva de alta calidad Las habilidades que buscan formarse las mujeres El experto sostiene que las mujeres ejecutivas buscan consolidar su liderazgo, su capacidad de manejo del cambio, su visión estratégica y, más que nada, su inteligencia emocional, para poder hacer frente a un entorno que, si bien es cierto, ha ido poco a poco cambiando, aún tiene espacio para mejorar en cuanto a su diversidad, equidad e inclusión. La adaptación de programas En cuanto a cómo las escuelas de negocios adaptan sus programas para abordar las necesidades y desafíos que enfrentan las mujeres en el mundo empresarial. Roberto Estrada sostiene que, en el caso de esta entidad educativa, tienen una comunicación abierta acerca de las expectativas que las mujeres empresarias poseen, así como de sus principales retos. Además, incorporan casos de éxito, con testimonios reales de mujeres empresarias que lograron sobresalir en entornos complejos.