Claro promueve una sociedad con más acceso a las telecomunicaciones, para contribuir a la disminución de las brechas digitales en el país. La empresa busca generar un impacto positivo, con inversiones consistentes, con operaciones basadas en el respeto por las personas, el ambiente y todo lo que impacta diariamente. Las telecomunicaciones son una de las principales industrias que brindan oportunidades para el desarrollo y mejoran significativamente la calidad de vida de las personas. Es así que la sustentabilidad es una prioridad para la empresa, se enfoca en crear una cultura corporativa que asume con responsabilidad los nuevos retos. La compañía tiene como propósito mejorar la calidad de vida de la comunidad en la que trabaja, al incorporar esta consigna en sus decisiones y sus operaciones diarias, ha logrado mantener su liderazgo en el mercado. TRABAJAMOS CON UNA ESTRATEGIA DE SUSTENTBILIDAD TRANSVERSAL EN TODA LA OPERACIÓN, CON EL COMPROMISO DE CONSTRUIR UN MEJOR ECUADOR. Alfredo Escobar, presidente de Claro La estrategia de sustentabilidad de Claro se enfoca en cuatro pilares que se alínean a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas: reducir la huella ambiental, ampliar la conectividad, generar empleo y crear un mejor entorno empresarial. Así contribuye a la construcción de mejores condiciones ambientales, sociales y corporativas. Un mejor planeta En este pilar se impulsa el cuidado compartido del medioambiente. Claro desarrolla la ecoeficiencia de mejora continua, busca el menor impacto posible en el medioambiente, brinda soluciones de conectividad utilizando inteligencia artificial y sistemas basados en la nube, que contribuyen a la descarbonización de otras industrias, así como la huella ambiental de sus clientes. Cada año reduce el consumo energético de los equipos instalados en la red de telecomunicaciones y en los data center y cuando los equipos han cumplido su ciclo, se transfieren a proveedores para su reciclaje. Mediante acciones educativas promueve la conciencia ambiental para desarrollar una cultura de reciclaje en la comunidad, impulsando programas de recolección de dispositivos electrónicos. Entorno laboral El desarrollo de los colaboradores constituye una pieza fundamental para el crecimiento de esta empresa, logrando consolidar un equipo profesional y comprometido que atrae grandes talentos. La empresa promueve el crecimiento de sus colaboradores a través de programas sobre salud, bienestar, seguridad, ética, entre otros. En temas de igualdad de género fomenta los Principios de Empoderamiento de ONU Mujeres hacia la igualdad de oportunidades. La operadora cree en el Ecuador y en su gente. Por ello, la compañía se ha enfocado en generar oportunidades laborales, actualmente ofrece más de 2.800 empleos directos y 300.000 indirectos mediante sus operaciones sostenibles e inversiones consistentes año a año. Empresarial La empresa se enfoca en la ética y la integridad para fomentar un mejor entorno empresarial. Claro mejora la experiencia de los clientes, fortalece sus prácticas de seguridad de la información y desarrolla una cadena de valor responsable para honrar la confianza que han depositado sus grupos de interés. La solidez de sus prácticas de gobierno corporativo es la base de su desarrollo sustentable. La empresa revisa constantemente sus políticas y las compara con las mejores prácticas internacionales para, de esta manera, mejorar sus propias acciones relacionadas a este tema. Además, la empresa cuenta con un código de ética como la base del programa de integridad y cumplimiento, que rige sus acciones diarias y procesos de toma de decisiones. CONTRIBUIMOS A LA DISMINUCIÓN DE LA BRECHA DIGITAL, APOYAMOS EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIGITALES EN LA POBLACIÓN Y APORTAMOS A LA REDUCCIÓN DE LA HUELLA AMBIENTAL EN EL PAÍS CON EL COMPROMISO DE CONVERTIRNOS EN CERO EMISIONES NETAS PARA 2050 Pilar Vargas, Gerente de Relaciones Institucionales de Claro Una mejor sociedad Reducir la brecha digital La red de Claro da cobertura al 96% del territorio poblado de Ecuador con productos, servicios y soluciones de la más avanzada tecnología. En los últimos años, más de 500 parroquias rurales han accedido a la cobertura 4G e Internet de alta velocidad. Poblaciones como Imantag (Imbabura); Santa Rosa de Flandes (Guayas); Zapallo (Manabí); Paquisha (Zamora Chinchipe); San Simón (Bolívar); Sevilla Don Bosco (Morona Santiago); Moromoro (El Oro); Jima (Azuay); Puerto Murialdo (Orellana); Ahuano (Napo); entre otras comunidades, hoy se conectan a la red de Claro. Impulsar la educación La conectividad es sinónimo de inclusión para esta empresa. Más de 440.000 personas han recibido capacitaciones a través de plataformas gratuitas en línea a nivel nacional, en diversos temas a los que se puede acceder fácilmente. Mediante alianzas valiosas como la que mantiene con Girls in Tech, se impulsa la capacitación de niñas y mujeres en habilidades digitales, para contribuir directamente en la disminución de la brecha digital de género.