A lo largo de 26 años como socio, el ejecutivo brasileño se ha desempeñado como Socio en la coordinación de trabajos de auditoría de clientes de diferentes industrias pensadas (manufactura, ventas por menor, ventas por mayor, industria alimenticia, transporte y logística, etc). El ejecutivo, a quien le traiciona su acento y es un amante del café, nació en Marília pero desde los 14 se crió en la vertiginosa São Paulo y se declara un hombre trabajador. Y tiene razón. Antes de los 15 fue empleado en un supermercado ‘haciendo los paquetes’. “Mi papá era contador e influyó en la carrera por la que luego opté”. Agrega que en los años 70 e inicios de los años 80, las profesiones eran más reducidas en comparación con la actualidad. “Así que seguí mi carrera en el área contable. Mi sueño era trabajar en auditoría y en PwC, por lo que ingresé a la firma a los 25 años ”, nos relata entre risas. La persona Tiene 62 años y está casado. Es padre de tres y tiene tres nietos. Formado en Ciencias Contables en 1982. También fue profesor universitario. Lleva 37 años en PwC; 26 años como socio. En esta carrera que arrancó con ilusión, en PwC, una de las principales redes de servicios profesionales del mundo, que ayuda a organizaciones e individuos a crear el valor que buscan, brindando calidad en servicios de Auditoría, Consultoría Tributaria y Legal y Consultoría Organizacional y Finanzas Corporativas, se mantiene con la misma energía. Tras 11 años de trabajo, Celso fue admitido como socio de PwC, “trabajé mucho con empresas familiares, lo hice por 28 años en São Paulo hasta 2013, cuando me invitaron a venir a Ecuador”. Confiesa que sabía muy poco del país, salvo que PwC estaba desde 1969 en nuestro territorio. Y tras analizar esta opción con calma junto a su familia, optó por aceptar. “Estaba ya 17 años como socio y cuando quieres mirar cosas diferentes, mi mentor, una persona que me inspiró mucho -Jorge Roberto Manoel- me motivó e inspiro”. Ahora, el Country Senior Partner de PwC Ecuador se siente contento y reconoce que venir a Ecuador “Fue una decisión acertada”. En busca de más conexiones PwC Ecuador, en sintonía con los nuevos tiempos, se acerca a nuevas generaciones para que ingresen a la organización. “Este negocio genera pasión”, expresa Celso. PwC Ecuador ha generado un entorno favorable para sus colaboradores y lleva adelante prácticas para fortalecer su cultura corporativa. Los resultados están a la vista, la operación en Ecuador integra el listado de los Mejores Lugares para TrabajarTM 2021 de Great Place to Work®. Y si hablamos de sostenibilidad, el alto ejecutivo señala que está grabada en el ADN de la firma. “Tenemos diversos frentes, internos y externos”, cuenta. Agrega que hoy se habla de ESG: environmental, social y governance. Además, trabajan alineados a tres de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible y camina hacia la carbono neutralidad para el año 2030. Para ello, ya ha medido su emisión de CO2. Por supuesto los temas de diversidad e inclusión, reciben especial atención. Celso, además, precisa que el 56% de los colaboradores de la firma son mujeres. “Pero queremos impulsar más en cargos jerárquicos y apoyar a las diferentes generaciones para ello”. Impacto en el mundo PwC es una organización que tiene 168 años en el mundo y 53 en Ecuador. A nivel mundial, la firma cuenta con cerca de 328 mil personas y el 84% de sus clientes son empresas dentro del Global Fortune 500. Su propósito es firme e inquebrantable: Construir confianza en la sociedad y resolver problemas importantes. En 2021 lanzamos nuestra estrategia denominada “La Nueva Ecuación”, basada en 2 pilares fundamentales: confianza y resultados sostenibles. Servicios de alto valor agregado El enfoque global de PwC es concentrarse en los riesgos estratégicos de su operación. Cuenta con un equipo multidisciplinario que cubre aspectos no solo contables, sino también de sistemas, procesos, tributarios y de gobierno corporativo. PwC asiste a sus clientes en la optimización de su desempeño, la administración de riesgos y la creación de valor a fin de alcanzar una ventaja competitiva sostenible. Por _ Sofía Chávez Tamayo