El impacto de la marca, fundada en Perú, en 1967 por Fernando Belmont, es de grandes proporciones ya que permite que miles de mujeres tengan una oportunidad de desarrollarse y de fomentar su independencia económica, así como experimentar la posibilidad de tener un negocio propio. Fiel a ese objetivo, desde hace 55 años, Fernando y luego Janine, su hija, han cumplido su promesa y han evolucionado para hacer llegar su propuesta a más personas y adaptarse a sus nuevas necesidades, tanto a nivel de productos como de oportunidades. Esa filosofía y fuerza de la organización contagiaron desde siempre a Carlos Gallegos, alto ejecutivo que por segunda ocasión lidera la operación de Ecuador. Yanbal es así de potente, ha llegado a nueve países y su recorrido les ha permitido ser embajadores de la belleza latina en el mundo. La persona Carlos llegó hace 22 años a Yanbal, operación de Perú Estudió Ingeniería Pesquera y Mecánica Tiene un MBA y estudios de alta dirección en Kellogg School of Management Carlos nos dice que ellos viven esta misión en el día a día, “se trata de cambiar las vidas de quienes emprenden con Yanbal; no hay fin más hermoso que servir a las personas, su desarrollo y ver como sus vidas cambian a nivel personal, profesional y económico. Eso nos lleva a dar lo mejor de nosotros”, nos dice. Por ello enfatiza que el legado de Yanbal no solo es el empoderamiento y emprendimiento femenino y la innovación en productos sino un negocio sostenible a largo plazo donde sus emprendedores son su principal activo y por ende el norte de la empresa. Además nos cuenta, “No solo generamos oportunidades dentro del modelo de negocio, también nos interesa el desarrollo de productos, empaques eco amigables, reducción de uso de materia prima, empaques que sean reusables, reciclables, compostables”, explica. De igual manera la organización trabaja en su huella de carbono, actualmente la miden porque ese es el mecanismo más eficiente para mejorar hábitos y, por supuesto, se tiene un control estricto del uso de contaminantes. Los pilares de Yanbal Un pilar fundamental en Yanbal es la sostenibilidad, donde queda claro para la empresa que la misma va más allá del medio ambiente e innovación sino que se enfoca mucho en las personas. La ética y transparencia crean un marco ético importante donde “Los comportamientos están por escrito y las personas saben lo que la empresa espera de ellos”, detalla. Los pilares de Yanbal están enfocados en varios de los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU, pero el principal es el quinto, donde se promueve la equidad de género, en su Directorio el 70% de sus integrantes son mujeres, incluso dentro del staff la diversidad e inclusión es algo que lo practican con mucho respeto, lo cual hace que los miembros de las minorías se sientan respaldados todo el tiempo. Y eso también se visualiza en los catálogos, herramienta clave para la comercialización. “Tenemos mujeres de origen latino en todos sus matices, mostrando su belleza natural y autentica que nos hace orgullosos de ser latinoamericanos”. Carlos asegura que “la belleza responsable es un gran mercado con altísimo potencial; 140 mil mujeres emprenden de la mano de Yanbal. Programa mujer es poder Yanbal ha impactado positivamente en más de 4.500 mujeres en Ecuador, Colombia, Perú y Bolivia a través de este programa, en alianza con Women for Women Ecuador, Juanfe, Care e Iguales. En el 2021 Yanbal formó la 1era promoción con 25 chicas y en 2022, presentó a la segunda promoción con 30 adolescentes que se beneficiarán de esta iniciativa que busca elevar su autoestima y empoderamiento. Una mentalidad ganadora El alto ejecutivo explica que cuando una persona emprende en Yanbal, eleva su autoestima y apoya sus habilidades para que sea una persona ganadora. Ahí radica el ADN de una organización con propósito. “Me une con Yanbal su propósito, la posibilidad de desarrollar a más personas, su fuerza de ventas y la sostenibilidad que planteamos”, nos dijo Carlos. Por _ Sofía Chávez Tamayo