<table cellpadding="0" cellspacing="0" width="100%" class="entresacadoTexto"> <tbody> <tr> <td>Carlos Montúfar, Vicepresidente de la USFQ, destacó el trabajo intenso del equipo de la Escuela de Empresas para conseguir la excelencia académica que caracteriza a la USFQ. Finalmente, Ana María Novillo, Directora de la Escuela de Empresas de la USFQ, felicitó a los empresarios por el tiempo que han invertido para construir programas de educación empresarial de alto impacto. En agradecimiento por su compromiso, se realizó la entrega de un galardón a las organizaciones con las que ha incursionado en exitosos programas:<br /> <br /> <ul> <li>General Motors del Ecuador: la Escuela de Empresas de la USFQ mantiene una estrecha relación desde 2008 con su programa Escuela de Ventas GM, que se desarrolla en Quito, Guayaquil, Cuenca, Ambato, Machala, Ibarra y Manta.</li></ul> En los últimos dos años se implementó el programa directivo Laude Empresarial General Motors, que promueve el desarrollo de habilidades gerenciales en los concesionarios Chevrolet. Este año, se están elaborando nuevas iniciativas de actualización que fomentarán los resultados organizacionales.<br /> <ul> <li>Halliburton: desde el año 2013, la Escuela de Empresas de la USFQ y Halliburton crearon en conjunto el Certificado Management Devolpment Program Halliburton. En el primer semestre de 2014 está programado arrancar con la segunda edición de este gran proyecto.</li> <li>Leterago: con el objetivo de formar asesores comerciales de alto rendimiento, en 2013 la Escuela de Empresas de la USFQ y Leterago construyeron el Certificado en Ventas Profesionales–Leterago. El programa está en su fase de implementación en Quito y Guayaquil.</li> <li>Pronaca: en este año, la Procesadora Nacional de Alimentos Pronaca detectó la necesidad de actualizar los conocimientos de su área financiera. Por ello, se creó en conjunto el Certificado en Destrezas Financieras – Pronaca.</li> <li>Roche: hace poco, la Escuela de Empresas de la USFQ realizó el programa Planeación Estratégica Roche, un certificado dirigido a 25 participantes de alta gerencia y directorio ampliado de la compañía. En este mes, arranca el programa Creciendo con Roche, el cual tiene un enfoque en el desarrollo de competencias y habilidades directivas.</li> <li>Simed: con el propósito de fortalecer conocimientos y desarrollar habilidades en el área comercial, Simed y la Escuelade Empresas crearon en el año 2012 el Certificadoen Ventas Profesionales SIMED. 53 colaboradoresde la empresa en Quito, Guayaquil y Cuencafueron partícipes de un proceso de educación empresarial.Este año, Simed reafirmó su compromiso con el desarrollo del talento humano y la excelencia académica a través de la puesta en marcha de una segunda edición del Certificado en Ventas Profesionales y la creación del Certificado en Estrategias Gerenciales.</li> <li>Sertecpet: en el año 2013, la Escuela de Empresas de la USFQ y Sertecpet presentaron el Certificado en Habilidades Gerenciales – Sertecpet, un programa para desarrollar habilidades de liderazgo y fomentar el hábito de pensar estratégicamente.</li> <li>Itabsa, Proesa y Tanasa S.A., afiliadas de Philip Morris International: en 2013 se creó el Certificado en Habilidades para Liderar y Desarrollar Equipos, un plan de entrenamiento para 50 colaboradores de la empresa que busca formar líderes inspiradores.</li></ul>A lo largo de los años, el aprendizaje de la Escuela de Empresas ha sido analizado, cambiado, mejorado y nuevamente analizado, cambiado y mejorado. Su objetivo es seguir perfeccionando este proceso de mejora continua. El manejo de la educación empresarial se aprende únicamente con la experiencia, la misma que ha demostrado que es mejor trabajar en conjunto con las organizaciones.Por todo ello, la Escuela de Empresas ha reconocido a las instituciones con las cuales labora, pues su compromiso ha sido la clave del éxito de sus programas de educación empresarial.<br /> </td></tr> </tbody></table>