De sonrisa franca y mirada amable, Bisila se atrevió a romper con lo establecido para salir de su zona de confort, encontrar el equilibrio y convertirse en la mujer que siempre ha aspirado ser. Esto puede llegar a caer en el romanticismo, pero lo cierto es que no es sencillo dar este salto. A pesar del miedo de no saber que le esperaba al final del abismo, lo realizó y sus resultados fueron gratificantes. De padres africanos, nacida en España, la emprendedora aprendió a crecer ante la adversidad. Su espíritu filantrópico le guió hacia el camino de publicar un libro con base en sus experiencias y aprendizajes. En estas páginas no solo conocerás a profundidad quién es Bilisa Bokoko. ‘Todos tienen una historia por contar’ te motiva a alzar tu voz y narrar tu propio relato. También te sacude para que, al fin, te atrevas a cambiar el rumbo de tu vida en busca de mejores panoramas. “Cada individuo tiene algo que contar, todos somos únicos”, dice la escritora. Aprender del fracaso; aceptar cuáles son tus miedos, comprender qué hacer con ellos; aceptarte; y luchar por alcanzar tus sueños, son tan solo algunas de las enseñanzas que te regalan las páginas de este libro. La autora, galardonada por las Naciones Unidas, fundadora del Bisila Bokoko African Literacy Project y dueña de una vida llena de anécdotas y valiosas moralejas, nos revela una trayectoria vital que nos ayudará a dar ese paso que todos necesitamos para llegar cada vez más lejos en el relato de nuestras vidas. Todos los beneficios del libro serán para la construcción de bibliotecas en África. Este proyecto se extiende a América Latina y el Caribe, con gran satisfacción se tiene previsto la primera biblioteca en Ecuador con la unión de varias empresas. Embajadora de la diversidad Bisila siempre ha tenido un especial interés por los temas de diversidad, a tal punto de convertirse en un pilar fundamental de su trabajo. Cree firmemente en que “las empresas que consigan construir una cultura verdaderamente diversa e inclusiva son las que tendrán, no solo un negocio más rentable y sostenible a largo plazo, sino también una gran ventaja sobre sus competidores”. A lo largo de su carrera profesional, Bisila ha ayudado a varias organizaciones a diseñar sus estrategias y protocolos en el área de diversidad e inclusión, asesorando en la preparación de programas adaptados a sus necesidades específicas. También te puede interesar: Emprender en América Latina en 2023: Las industrias más atractivas Se ha ido demostrando a lo largo de estos últimos años, por medio de una amplia investigación en este tema, que las empresas que tienen los índices más altos de diversidad e inclusión suelen ser las de mejor desempeño en su ámbito específico, mejor colaboración y lealtad entre sus empleados, niveles de satisfacción más altos y mejor reputación. En el taller que realizó recientemente en Quito y Guayaquil, la escritora Bisila entregó a los empresarios claves para fomentar un entorno empresarial y laboral diverso e inclusivo. “La diversidad y la inclusión son cruciales para que la empresa sea más fuerte y mejor”, dice.