Estas empresas coincidieron en que impulsar la inclusión de la mujer en la actividad productiva es un justo reconocimiento a sus capacidades administrativas, de emprender y de aportar a la economía familiar y del país. También coincidieron sobre la importancia de fortalecer uno de los eslabones más sensibles de la cadena productiva, pero también uno que representa interesantes oportunidades de crecimiento: las tiendas de barrio. Entre los fundadores de esta iniciativa están: Cervecería Nacional, Banco Guayaquil, La Fabril, Nestlé y Unilever, quienes confiaron en la Cámara de Industrias de Guayaquil para que actúe como gestora de las acciones de esta red de empresas. Red Victoria ha logrado ejecutar con éxito acciones en tres áreas específicas: Red Victoria Tiendas, brindando soporte y asistencia técnica a nivel de tiendas de barrio. Red Victoria Montacargas, capacitando a mujeres en el manejo de montacargas e impulsando su incorporación en puestos de trabajo no convencionales para ellas, Red Victoria al Volante, motivando facilidades para que más mujeres accedan a la instrucción para la obtención de la licencia profesional de conducción, generando así mayores opciones de empleabilidad y emprendimiento. También te puede interesar: Representación de la mujer en la publicidad más allá del hogar En cuanto a Tiendas, se brinda un programa de capacitación y asistencia técnica enfocado en el desarrollo de habilidades blandas, manejo de finanzas personales y del negocio, comunicación y trato hacia el cliente, manejo y control de inventarios, uso de herramientas digitales, formalización del negocio, y diseño de un pequeño plan de inversión orientado a mejoras de la tienda. De esta forma, se fortalecen y potencian las habilidades administrativas de tenderas y tenderos, y se mejoran sus posibilidades de convertirse en sujetos de crédito para la banca privada y pública. En la primera fase de Tiendas se proporcionó soporte y asistencia técnica a 520 tiendas de barrio en Cotopaxi y Tungurahua, mientras que en su segunda fase se intervinieron 516 tiendas en Guayaquil y Durán, y en su tercera fase se beneficiaron a otras 550 tiendas de barrio en Guayaquil. Para su cuarta fase, actualmente en ejecución, se espera la graduación de al menos 500 tiendas de barrio adicionales de Guayaquil. Entre los principales resultados, se destacan la asistencia y capacitación a 1.189 tiendas de barrio de propiedad de mujeres o administradas por ellas (75% de las tiendas beneficiarias), lo que evidencia el compromiso de impulsar y fortalecer el emprendimiento femenino. La atención a 349 personas de entre 18 a 30 años (22%), lo que implica apoyo al emprendimiento de personas jóvenes. También, 936 de las tiendas beneficiarias (59%) contaban con una persona empleada, lo que implica apoyo a la generación de puestos de trabajo. Además, 444 personas (28%) no habían finalizado la secundaria, lo que implica apoyo a la población con menor nivel de formación.