Mujeres ejecutivas 2018

En primer lugar ,el crecimiento significativo de la presencia femenina en la posición de Presidente Ejecutiva frente al año 2017. Esta es una importante muestra del espacio que se va abriendo, quizás lenta pero sostenidamente, para las mujeres en el máximo nivel jerárquico de una organización. El hecho que de una muestra de 94 empresas, el 13% de mujeres esté en la Presidencia, el 18% en la Gerencia General, un 12% en posiciones del C-Suite y 26% como accionistas, nos traerá como consecuencia el irremediable avance en la conquista de igualdad de oportunidades para las Ejecutivas en el mundo empresarial. Es muy prematuro afirmar que no existen las barreras de género, pero asimismo es reconfortante conocer que algunas de las empresas más importantes del Ecuador confían su dirección a ejecutivas. Sigue predominando la presencia femenina en las áreas de recursos humanos y finanzas, que son dos pilares fundamentales para el éxito de una organización. Donde aún existe terreno por avanzar, es en la parte remunerativa. Pero se trata de un fenómeno que puede ser visto desde dos perspectivas: los hombres ganan más que las mujeres en general, pero porque la mayoría de puestos jerárquicos más importantes es ocupada por los primeros. Esto como vemos, poco a poco, está empezando a cambiar, dando más oportunidades a las ejecutivas. Donde radica el principal problema, es cuando se trata de funciones similares, en las cuales existen diferencias salariales injustificadas. La realidad es que aún sucede y no existe ninguna justificación. La remuneración debe ser acorde a la responsabilidad y los logros, independientemente del género. Invitamos a recorrer los principales hallazgos de este informe, así como a establecer comparaciones con las realidades que viven sus empresas y obtener sus propias conclusiones. En Deloitte tenemos la visión que en un futuro cercano, no habrá necesidad de realizar estudios de esta naturaleza, ya que las oportunidades serán equivalentes para ambos géneros y será el talento en su esencia lo que se someterá a análisis, indistintamente si proviene de hombres o mujeres. [1] En esta edición participaron 94 empresas nacionales y multinacionales de varias industrias que emplean alrededor de 36.400 personas y cuyas ventas en conjunto sobrepasan los USD 5.000 millones.