La evaluación consideró 12.268 conversaciones, reacciones, noticias digitales y publicaciones en LinkedIn, generadas entre mayo y julio de 2025, analizadas bajo tres dimensiones: notoriedad, notabilidad y gestión de LinkedIn, en una escala de 1 a 10. “Nuestro ranking demuestra que en Ecuador se consolida una nueva generación de liderazgos que entienden que la reputación digital no es solo imagen, sino un activo estratégico que bien administrada es un buen negocio. La reputación es una ventaja competitiva que impacta directamente en la confianza de los grupos de interés, en la continuidad operacional y en la capacidad de atraer inversiones, clientes y talento. Su gestión profesional y permanente es hoy indispensable, porque se construye y se erosiona en tiempo real. Y lo interesante es que incluso los modelos de inteligencia artificial —cada vez más usados por los ecuatorianos para elegir productos, servicios y profesionales— se basan en principios de reputación, credibilidad y autoridad”, destaca Diego Fuentes, socio fundador de INC Consultores. El estudio revela un mix sectorial diverso —infraestructura, banca, energía y agroexportación— y una presencia femenina protagónica, con tres mujeres en el Top 10. “La reputación ya no depende del tamaño de una empresa, sino de la coherencia entre propósito, acción y relato. Las líderes mejor evaluadas están conectadas con sostenibilidad, diversidad y desarrollo territorial”, explica Cristina Páez, CEO de Ipsos Ecuador. También te puede interesar: Siegfried Ecuador: liderazgo e innovación al servicio de la salud Según el estudio de Ipsos sobre presencia digital, un 75% de los jóvenes ecuatorianos considera muy importante que los líderes empresariales mantengan una presencia activa en redes. Esta mirada obliga a las organizaciones a adaptarse a nuevas generaciones que asocian confianza, empatía y autenticidad con quienes comunican activamente. Metodología El ranking fue elaborado a partir de una base inicial de 150 líderes empresariales, seleccionados por Ekos Research según relevancia corporativa, tamaño de empresa y compromiso con la sostenibilidad. Luego, INC Consultores aplicó su metodología de Reputación Digital, basada en la observación y análisis de menciones públicas, medios digitales y LinkedIn, utilizando herramientas de inteligencia artificial, inteligencia social y análisis de Big Data para medir tres variables: Notoriedad: volumen de menciones del líder en medios digitales y LinkedIn. Notabilidad: presencia positiva y asociaciones favorables en dichas menciones. Gestión de LinkedIn: seguidores, nivel de actividad y generación de contenido, e interacciones.