Reporta una ventaja competitiva a las organizaciones, al negocio y al capital humano, pues es a través de sus líderes como éstas afrontan mejor el actual y difícil entorno BANI (frágil, ansioso, no lineal e incompresible). Por ello, muchos profesionales buscan capacitarse en liderazgo como parte de su formación de cuarto nivel, porque son conscientes que el liderazgo les brinda una ventaja competitiva clave para mejorar su empleabilidad. También te puede interesar: Universidades preferidas para cursar maestrías en Ecuador ¿Pero cómo genera valor el liderazgo a empresas y profesionales? Fundamentalmente porque desarrolla el potencial de influir, motivar y guiar a personas y equipos hacia el logro de metas y objetivos. Mejora la toma de decisiones estratégicas, la gestión de equipos, fomenta la innovación y contribuye al desarrollo de culturas organizacionales productivas y saludables. También, fomenta la creatividad y la capacidad de adaptación a un entorno empresarial en constante cambio. Los líderes y lideresas son capaces de impulsar ese cambio, identificar oportunidades de mejora y fomentar la innovación dentro de la organización. Su quehacer impulsa el rendimiento, el engagement, el crecimiento y el éxito general del negocio, también. Por todo ello, aquellos profesionales que deseen tener éxito profesional deben invertir inexorablemente por el desarrollo de su liderazgo. No se puede entender la dirección de una empresa, departamento o área, sin el desarrollo de esta competencia directiva fundamental. Como decía Michael Jordan, algunas personas quieren que algo ocurra, otras sueñan con que pase, otras hacen que suceda... ¿quién quieres ser?