En 2024, el PIB del sector de la información y comunicación se redujo un 5,1%, lo que contrastó con el crecimiento del 3% alcanzado en 2023, acorde a la información del Banco Central del Ecuador (BCE). Según el último informe de la institución, el sector mostró un crecimiento interanual positivo en dos trimestres consecutivos. Durante el primer y segundo trimestre de 2025, las actividades relacionadas con información y comunicación registraron aumentos del 0,3% y 4,4%, respectivamente. Si esta tendencia continúa, se anticipa un panorama alentador para el cierre del año. Hasta agosto de 2025, el sector creó directamente más de 62.000 puestos de trabajo, lo que equivale al 0,7% del total de empleos en el país, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC). La presencia femenina en posiciones de liderazgo se afirma como un agente transformador dentro del entorno empresarial ecuatoriano. Cada vez más mujeres acceden a puestos directivos en el ámbito tecnológico, aportando perspectivas estratégicas, inclusivas y resilientes que impulsan la innovación y fortalecen la sostenibilidad de las empresas. En este especial Ekos Violeta Mujeres CEO del sector TIC 2025, en el último año, las mujeres lideraron las 40 principales empresas ubicadas entre las 182 más destacadas del sector tecnológico, lo que equivale al 22%. En este periodo, los ingresos de este grupo de empresas crecieron un 0,2% hasta alcanzar los USD 616,22 millones, mientras que las utilidades aumentaron un 0,6%. A medida que las compañías tecnológicas continúan fortaleciendo su influencia en la economía nacional, el liderazgo femenino en este sector cobra una relevancia creciente. Impulsar, visibilizar y afianzar la participación de mujeres en puestos directivos es esencial para construir un entorno empresarial más inclusivo, innovador y representativo del talento ecuatoriano. Metodología del Ranking de mujeres CEO en el sector TIC Para la elaboración del ranking se utilizó información de la Superintendencia de Compañías, Valores y Seguros (SCVS), a partir de la cual se obtuvo la base de datos del sector societario correspondiente al ejercicio fiscal 2024. Esta contiene datos reportados a la Superintendencia por parte de las entidades privadas, con fecha de corte 1 de agosto de 2025. En dicha base no se registra información de fundaciones, ONG, sociedades civiles, universidades, empresas públicas, fideicomisos, consorcios, holdings ni grupos empresariales. Dado que los rankings se construyen a nivel de razón social, estas organizaciones no fueron incluidas en el estudio. A partir de la información del directorio de compañías de la SCVS y de la información recopilada por el área de base de datos de Revista Ekos, se identificaron los datos del CEO de cada empresa, lo que permitió su clasificación por género. También te puede interesar: La violencia digital contra las mujeres crece de manera alarmante Para construir el ranking se utilizó la metodología publicada en Revista Ekos, en la edición 378 de noviembre de 2025, que define a las empresas TIC en función de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU) Rev. 4.1, con la que las empresas se registran en la Superintendencia de Compañías y del giro de sus principales productos y servicios detallados en el portal oficial de cada empresa. A ello se suma el criterio del género del CEO de cada empresa, considerando únicamente a mujeres que ocupan el cargo de CEO para los fines de este especial, manteniendo el orden de mayor a menor según los ingresos empresariales registrados en el periodo fiscal 2024. Se excluyeron de este análisis las organizaciones que estuvieron en proceso de liquidación o fusión durante 2023. Por: Pamela Flores H. y Jonathan Guamán Ch.