Por: Eva Asensio, Vicedecana de la Facultad de Empresa y Comunicación de la UNIR El aprendizaje, y con ello la formación profesional, es ahora la estrategia principal de las personas y las empresas para convivir con la nueva normalidad y sus nuevas exigencias. El contexto actual ha dado paso a una creciente demanda de nuevos profesionales especializados y, con ello, ha favorecido la ocupación de espacios laborales que se relacionan con las demandas de las empresas que surgen en su proceso de adaptación. En este sentido, estas son algunas de las carreras que más interesan a estudiantes ecuatorianos, y otras cómo la Dirección y Gestión Financiera, Comercio Exterior e Internacionalización de las Empresas. Siendo estos perfiles escasos en la actualidad, se abre un abanico enorme de posibilidades para la formación y el empleo y la gran ventaja para las empresas es que los nuevos profesionales post covid serán capaces de responder a necesidades, realidades y problemas específicos e inéditos. Análisis de datos para la toma de decisiones: la información ahora se ha vuelto vital para definir las estrategias, por lo que las empresas demandarán expertos en Big Data, Inteligencia de Negocios, Comunicación y Visualización de Datos y cualquier profesión vinculada al análisis de datos. Anticipación a los riesgos: siendo el entorno más incierto que antes, profesionales en la Gestión de Riesgos, Seguridad Informática, Inteligencia Económica e Inteligencia Competitiva, serán especialidades más demandadas en la actualidad para permitir a las empresas prever nuevos escenarios y desenvolverse en ellos con más certeza. Transformación digital: Especialistas en Comercio Electrónico, Negocios Digitales, Marketing Digital, Comunicación Transmedia y Digital serán imprescindibles para llevar a cabo la migración de las empresas hacia lo digital. Además, la transformación interna es parte importante en este proceso, por lo que profesionales en Recursos Humanos adaptados al nuevo entorno serán capaces de gestionar el talento en las nuevas modalidades laborales.