Marcando una nueva hoja de ruta para el crecimiento económico en Ecuador. Tecnología, eficiencia y sostenibilidad: LOS ejes de crecimiento de Pronaca Pronaca es una de las mayores empresas de alimentos del Ecuador, con más de 8.500 colaboradores y presencia en 3 países, impulsando innovación, eficiencia, calidad y sostenibilidad. En 2024 fortaleció la digitalización de sus procesos, la eficiencia energética y la expansión internacional con exportaciones de palmito y de proteína animal, además de incorporar 95 innovaciones y certificarse con la ISO 50001. Su modelo de sostenibilidad se fundamenta en el respeto por las comunidades, los animales y el planeta, con acciones como la valorización del 97% de residuos, empaques con 30 % de material reciclado en su línea de embutidos, programas de responsabilidad social, entre otras”. Banco Pichincha consolida un ecosistema financiero inclusivo y tecnológicamente avanzado Banco Pichincha consolidó su liderazgo al impulsar el desarrollo sostenible y la inclusión financiera, fortaleciendo su oferta de productos y servicios con acompañamiento, educación y capacitación. Colocó más de USD 947 millones en créditos para mujeres emprendedoras; USD 2.544 millones en cartera agro; USD 396 millones en Biocréditos; y, canalizó USD 1.700 millones en remesas. Por otro lado, la transformación digital ha permitido ofrecer servicios más ágiles, personalizados y seguros, con Inteligencia Artificial para anticipar necesidades y promover inclusión mediante microcréditos y cuentas digitales. FEMSA Salud alcanza las 1.000 farmacias y refuerza su compromiso con la sostenibilidad “En FEMSA Salud Ecuador mantenemos nuestro compromiso con la sostenibilidad, reflejado en nuestras operaciones. En 2025 alcanzamos la inauguración de la farmacia número 1.000, con más de 4.200 colaboradores, el 70 % mujeres. Gracias a 1.335 paneles solares instalados en nuestro CEDIS evitamos 457 toneladas de CO2 al año. Ofrecimos exámenes y consultas médicas a niños y niñas de sectores vulnerables. Continuamos expandiendo nuestra red SanaSana con más de 650 locales propios y franquicias, fortaleciendo el empleo, el acceso a la salud y una experiencia de compra cómoda, ágil y cercana”. Innovación y calidad: la fórmula del liderazgo del Hospital Metropolitano “Nos hemos consolidado como referentes nacionales y de la región en atención médica de alta complejidad gracias a nuestro equipo de médicos especialistas y un equipo multidisciplinario con amplia trayectoria y a nuestro compromiso con la calidad, la seguridad del paciente y la mejora continua bajo estándares internacionales. Somos el único hospital en el país acreditado por la Joint Commission International (JCI) y el primero certificado por Planetree, lo que nos permite promover una atención centrada en la persona. Nuestro liderazgo se refleja en innovaciones como haber adquirido desde 2019 el robot quirúrgico Da Vinci Xi, llevando más de 700 procedimientos robóticos realizados hasta la fecha. Contamos con una sólida experiencia en el tratamiento integral del cáncer; y, recientemente, tenemos una alianza con el Hospital Israelita Albert Einstein de Brasil para compartir las más avanzadas guías clínicas en Oncología, reafirmando nuestro liderazgo en la transformación de los servicios de salud” Saludsa: propósito, consistencia e innovación al servicio del bienestar “Más que iniciativas puntuales, lo que ha marcado la diferencia para Saludsa es la consistencia en nuestra estrategia para cumplir con nuestro propósito de tener clientes más sanos. Lo hacemos a través de una alineación organizacional excepcional a nivel de todos nuestros colaboradores y programas concretos como Vitality, que promueve un estilo de vida más saludable y activo en nuestros clientes. Nuestro enfoque ha sido mantenernos en constante evolución: mejorando cada día el servicio, incorporando nuevas tecnologías y manteniendo una mentalidad inconforme que nos impulsa a innovar. Esa combinación de propósito claro, ejecución consistente y mejora continua es lo que nos ha permitido ofrecer una experiencia superior a nuestros clientes”. Una década de transformación con Fruta del Norte. “Lundin Gold, operadora de la mina Fruta del Norte, se consolida como mina de alta ley y bajo costo, ubicándose en el Top 50 por valorización y en el Top 20 de productores de oro a nivel mundial. En 2024 alcanzó una producción de más de 500.000 onzas de oro y cerca de USD 1.200 millones en exportaciones, generando más de USD 270 millones para el Estado. Lundin Gold genera alrededor de 3.400 empleos directos e indirectos e impulsa cerca de 30 actividades económicas. Desde 2015, su inversión comunitaria supera los USD 44 millones. En 2025 la Compañía celebra 10 años en el país y cinco de operación, proyectando un crecimiento orgánico a través de su Estrategia de Exploración. La sostenibilidad es fundamental en su cultura por lo que su nueva Estrategia de Sostenibilidad 2026-2030 impulsará a Lundin Gold y al sector minero como motor del desarrollo del Ecuador demostrando que la minería responsable es capaz de transformar vidas”. Consolida su posición como líder en la industria alimentaria ecuatoriana “En estos 70 años, Nestlé Ecuador ha consolidado un modelo de negocio llamado “Creación de Valor Compartido”, que combina crecimiento, innovación y sostenibilidad. Hemos fortalecido nuestra posición como líderes del sector alimenticio, generando valor para nuestros consumidores, colaboradores y comunidades. Nuestro desempeño refleja la solidez de nuestras marcas, la eficiencia de nuestras operaciones y el compromiso permanente con el desarrollo del país. Miramos al futuro con optimismo, enfocados en seguir impulsando la productividad, la digitalización y la creación de valor compartido para todos los ecuatorianos.” Una cultura guiada por el propósito, la empatía y la innovación “El buen desempeño de Roche se atribuye a su gente: compromiso, adaptabilidad y convicción de impactar en los pacientes. El crecimiento proviene de una cultura que iguala propósito y desempeño. Aprendimos que, guiados por la empatía, la innovación se traduce en soluciones reales para quienes más las necesitan. Este año demostró que la resiliencia se construye con coherencia y propósito. Innovar implica escuchar, colaborar y acercarse al sistema de salud. La gestión con impacto requiere flexibilidad, empatía y visión a largo plazo. Cuando las acciones se guían por mejorar vidas, los resultados son naturales. En Roche, la innovación sólo es relevante si transforma la vida de las personas”. La innovación es parte integral del ADN de Chaide “El desempeño de Chaide se basa en una combinación de factores estratégicos y culturales, siendo la gestión de personas la más importante. Chaide fomenta una cultura que empodera a los colaboradores para innovar y mejorar continuamente, lo que se traduce en motivación, compromiso y mejores resultados. La innovación es parte integral del ADN empresarial, promoviendo la autonomía para materializar ideas y mantener la competitividad. El segundo factor clave es el enfoque constante en la calidad, evidenciado por la certificación ISO 911 (más de 20 años). Además, la colaboración estratégica con proveedores permite mayor agilidad en el desarrollo de nuevos productos. Los aprendizajes clave son: la agilidad para la adaptación a un entorno volátil, la innovación continua como proceso transversal, y la resiliencia construida al aprender de los desafíos”. El modelo de Natura: rentabilidad con impacto ambiental y social “Natura se ha mantenido a la vanguardia de la sustentabilidad desde los años 80, promoviendo prácticas responsables y una visión consciente del impacto ambiental y social de su actividad empresarial. En 2007 lanzó su Programa Carbono Neutro, convirtiéndose en una de las primeras empresas del mundo en medir, reducir y compensar sus emisiones, incorporando alcohol orgánico, aceites 100% vegetales y PET reciclado en sus envases. En 2011 creó el Programa Amazonía, con el propósito de convertir a la región en un polo de innovación y sostenibilidad basada en la sociobiodiversidad, beneficiando a más de 10.000 familias y conservando 2,2 millones de hectáreas. Su innovación incluye el lanzamiento de repuestos desde 1983 y el compromiso de que, para 2030, el 100% de sus envases sean sostenibles, impulsando la autonomía económica de miles de mujeres y demostrando que es posible generar belleza con impacto positivo”. refuerza su estrategia frente a un entorno desafiante “A pesar de un inicio de año a la baja en cuanto al tráfico de pasajeros, a partir de mayo se evidenció una recuperación de los viajeros que transitan por el Aeropuerto Internacional Mariscal Sucre, lo que nos permite estar, a septiembre de 2025, en línea con el tráfico de 2024. Hacia el último trimestre del año esperamos un mejor desempeño de este indicador. Por su parte, en cuanto a carga, esperamos un crecimiento superior al 5 % en volumen de carga procesada. Quiport se ha caracterizado por mantener una línea estratégica sólida y estable basada en nuestros pilares estratégicos. El enfoque de la compañía en cuanto a promover el desarrollo de conectividad ha facilitado el trabajo con las aerolíneas para incrementar frecuencias en rutas existentes. Por otra parte, la relación con nuestros grupos de interés nos ha permitido mitigar riesgos asociados a la situación política que atraviesa el país”. impulsa una cultura empresarial basada en salud, confianza y prevención “En un contexto donde el sistema de salud público y del IESS no logra brindar una atención médica oportuna e integral, contar con un seguro de salud se ha convertido en una necesidad prioritaria tanto para las empresas como para sus colaboradores. Disponer de una cobertura privada genera tranquilidad, permite acceder a atención inmediata y evita desembolsos inesperados ante una emergencia o enfermedad. Además, contribuye a reducir el ausentismo laboral, al eliminar las largas esperas en hospitales públicos, y fomenta el bienestar integral del equipo. Consciente de estas necesidades, Humana pone a disposición del sector corporativo una oferta integral de seguros de salud, seguros dentales corporativos (Prosonrisas), seguros de gastos médicos mayores corporativos (Proteger), seguros para cáncer (Renacer)”. Innovación, sostenibilidad y propósito en la salud ecuatoriana “El Hospital Vozandes Quito impulsa una etapa de crecimiento que consolida su posición en el país. Su nueva Bless Health Tower, una inversión superior a USD 20 millones y 28.000 m², amplía la atención ambulatoria e integra más de 80 especialidades con un enfoque digital, seguro y humano. El HVQ es el único hospital ecuatoriano en lograr la Fase II del Programa Ecuador Carbono Cero por la reducción de 305.53 Ton de CO2eq respecto a nuestro año base de cuantificación”. Innovar con propósito “El modelo de negocio de AJECUADOR, ha evolucionado para responder con agilidad a un consumidor cada vez más consciente, informado y exigente. En un entorno desafiante y cambiante, hemos fortalecido nuestra capacidad de innovación, adaptando nuestras estrategias a nuevas dinámicas de consumo, tendencias de bienestar y sostenibilidad, sin perder de vista la accesibilidad y la cercanía con nuestros consumidores. Además, nuestra gestión está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”. El 40 % del portafolio de gaseosas de Arca Continental ya es retornable “A finales de 2024, Arca Continental inauguró una nueva línea de envases retornables en su planta de Guayaquil, fortaleciendo su participación en categorías como colas y bebidas no carbonatadas. El cambio en las preferencias de los consumidores hacia productos sostenibles ha impulsado la demanda de envases reciclables y retornables, por lo que actualmente el 40 % de su portafolio de gaseosas se ofrece en estas presentaciones, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad y la economía circular”. Liderazgo sostenible y acero verde para la nueva industria ecuatoriana “En Novacero consolidamos nuestro liderazgo en la industria del acero durante 2024 y 2025, fortaleciendo nuestro papel como pioneros en acero verde. Impulsamos el parque fotovoltaico privado para autoconsumo más grande del país y participamos en obras emblemáticas como el Edificio Maxximus y el Hospital Santiago. Producimos Green Steel a partir de chatarra reciclada y nos convertimos en la primera Empresa Eco Innovadora con Certificación Ambiental en Economía Circular”.