Las 100 Mejores Empresas para Trabajar en EEUU

Las empresas participantes en el estudio de clima y cultura han sido evaluadas con la metodología, que incluye una encuesta a los colaboradores (Trust Index©) y el cuestionario a profundidad sobre sus programas y prácticas (Culture Audit©).

Entre los hallazgos encontrados en el estudio de este año se puede observar que:

• Los índices de rotación voluntaria son aproximadamente 50% más bajos que los del sector, manteniendo la tendencia de baja rotación entre las organizaciones con altos niveles de confianza a lo largo de los años.

• La habilidad de estas empresas para retener a los colaboradores está altamente asociada con el orgullo y el significado del trabajo.

• A partir de la investigación de las 100 Mejores, se evidencia que los Mejores Lugares para Trabajar han superado a sus pares en el mercado de valores por casi el doble desde 1998.

• Uno de los principales beneficios de negocio asociados con la inversión en una gran cultura es la mejora en el servicio al cliente.

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