Crecimiento, innovación y nuevas demandas en educación ejecutiva “La educación ejecutiva en Ecuador ha mostrado un crecimiento notable en los últimos años, impulsada por la creciente necesidad de los trabajadores por alcanzar un título profesional en un entorno laboral cada vez más competitivo y dinámico. Por ende, en la UIDE, las áreas de mayor interés para los estudiantes de educación ejecutiva han sido los temas de administración de empresas como el liderazgo y la gestión estratégica; áreas del derecho como la protección de datos y las nuevas tecnologías aplicables; la innovación y el emprendimiento. Además, la UIDE ha adoptado varias estrategias innovadoras para responder a las demandas cambiantes del mercado, como la flexibilidad de los horarios, tecnologías actualizadas y alianzas estratégicas con instituciones académicas internacionales”, señaló Armando Echeverría, Director Académico de la UIDE. Cómo los programas ejecutivos impulsan el liderazgo innovador “Las áreas de especialización más demandadas en nuestros programas están relacionadas con el sector agrícola, logística, business intelligence y comunicación dentro del entorno digital. También hay interés en formación de Delegados de Protección de Datos. El impacto que tienen los programas de educación profesional está muy ligado a la adquisición de competencias para el trabajo, ya sea para las necesidades actuales o futuras del ejecutivo. Definitivamente actualizan conocimientos y aumentan la competitividad. Las habilidades clave que las empresas solicitan en los líderes dependen de cada necesidad por la industria a la que pertenecen, pero en forma general se exige de ellos, capacidad para liderar a su equipo hacia los objetivos introduciendo tecnología e innovación”, mencionó Mgtr. Caridad Arosemena Baquerizo, directora de Desarrollo Profesional y Consultoría de la Universidad Ecotec. Las empresas buscan cada vez más ejecutivos que tengan desarrolladas nuevas habilidades “De acuerdo con el análisis de las encuestas a empleadores realizadas por la Facultad de Ciencias Administrativas y Contables de la PUCE, las empresas buscan cada vez más ejecutivos que tengan desarrolladas nuevas habilidades especializadas como innovación, gestión del cambio y transformación digital, es decir, personas adaptadas a los nuevos avances tecnológicos y que respondan a la evolución constante del entorno empresarial. En el caso de los programas y cursos de la PUCE orientados a la educación ejecutiva las áreas que han tenido mayor aceptación son: transformación digital, liderazgo estratégico, finanzas corporativas, gestión de la innovación y design thinking y marketing digital. Para responder al mercado, la PUCE ha adoptado enfoques innovadores como un currículo basado en competencias, modalidades híbridas y certificaciones adicionales”, señaló Iván Rueda, Director de Docencia y Estudiantes PUCE sede Quito.