Generar información relevante Las palabras inaugurales estuvieron a cargo de Celso Malimpensa, CEO de PwC Ecuador, quien recalcó el valor de esta alianza con Ekos, reflejado en este encuentro donde se presentarán los resultados de la Encuesta de Remuneraciones, “estudio que realizamos como parte de nuestro compromiso con generar información relevante para la toma de decisiones estratégicas y conectado con nuestro propósito: construir confianza en la sociedad”, expresó. Comentó que recientemente PwC lanzó su nueva visión estratégica, basado en dos pilares: construir confianza y entregar resultados sostenibles. Esta nueva ecuación calza, precisamente, en un nuevo escenario marcado por dos años de pandemia. “Hoy queremos socializar los principales resultados de la encuesta y revisaremos las estrategias de compensación. Estamos en un mundo cambiante, con muchos desafíos en todos los sentidos y que queremos proveer información segura y de confianza para los tomadores de decisión”. En efecto, este estudio que en Ecuador tiene ya 15 años de vida, es una herramienta valiosa para los directores de talento humano para dimensionar la perspectiva del comportamiento salarial que tiene el Ecuador y sacar importantes conclusiones sobre la dinámica económica para 2022. Concluyó diciendo: “Desde PwC Ecuador esperamos que esta información sea de gran utilidad para contrastar las políticas de remuneración y beneficios internos de las diferentes compañías, sectores, industrias que actúan y contribuyen para el desarrollo del país”. Y, por tanto, que permitan trazar estrategias para fortalecer la sostenibilidad en las organizaciones y promover el bienestar de los colaboradores, quienes son la gran fortaleza que las empresas tienen. Información estratégica, las mejores decisiones Por su lado, Ricardo Dueñas Novoa, CEO de Grupo Ekos, comentó que la alianza entre PwC Ecuador y Ekos dará importantes frutos como trabajar temas trascendentes en el escenario empresarial como el de Empresas Familiares. “Es un concepto muy importante más si tomamos en cuenta que Ecuador es un país donde la mayoría de organizaciones son familiares y ver su evolución y tendencia es crucial. El gobierno corporativo es un tema de alto valor”, manifestó. Agregó que también se acordó tener una plataforma especializada, con una revista impresa y herramientas digitales sobre Recursos Humanos. “Ahí de igual manera conoceremos a los Mejores Lugares para Trabajar y cómo estos entornos influyen en la productividad y rentabilidad del negocio”. Agregó que junto con Ekos y GPTW, se ha trabajado en la ciencia de datos y se ha lanzado la plataforma Emprising, un campo interdisciplinario para entender a través de los datos las áreas de mejora de las empresas. Dueñas agregó que desde Great Place to Work® se pone sobre el tapete información importante como el orgullo, sentido de pertenencia, planes de carrera, ausencia de favoritismo y también temas sobre la tendencia de sostenibilidad, enmarcada en los temas de diversidad e inclusión. “Con GPTW estamos trabajando, para 2022, en la lista de las Empresas más Diversas e Inclusivas, porque en ambientes inclusivos se pueden estructurar de mejor manera las propuestas de valor y tener una ventaja competitiva frente a la competencia. Eso marcará el futuro”. Resaltó que más de 50 organizaciones utilizan el Emprising. El alto ejecutivo también indicó que durante el evento se presentará el Ekos Business Intelligence con información de las 5.000 empresas más grandes de Ecuador. “Es información ideal para perfilar la estrategia del negocio”. Ricardo Dueñas, para terminar, precisó que es un orgullo trabajar con PwC Ecuador, “y poder entregarles también contenidos -en la revista impresa y a nivel digital- para contribuir a ser unas empresas mucho más eficientes y de esa forma contribuir a que esa ecuación de empresas eficientes termine produciendo un país con mejores condiciones de empleo, acceso a riqueza, recaudación, ingresos y, evidentemente, un crecimiento del PIB de los indicadores macroeconómicos e indicadores sociales. Al final del día queremos una economía con triple impacto: económico, social y ambiental”. Ver también: ➤ Habilitar el negocio a través del talento humano ➤ Emprising como herramienta para potenciar los negocios ➤ El comportamiento en las remuneraciones y la importancia del Employee Experience ➤ Culminó el lanzamiento de Ekos Business Intelligence