Su presentación se centró en abordar cómo ha evolucionado la información que los tomadores de decisión necesitan. Los procesos han ido cambiando y el personal tiene que estar capacitado para este nuevo reto. “Las empresas requieren vender a otras empresas, evaluar su competitividad en el sector y necesitan información sectorial, rankings, entre otros” expresó Morillo. Esta información sectorial es la pieza clave para mejorar las finanzas y los negocios en Ecuador. No obstante, en la actualidad no existe una solución digital, única y en línea, que satisfaga los requerimientos empresariales de información financiera y de mercado que aporte significativamente con la gestión empresarial. Por lo que, Grupo Ekos, con más de 25 años de experiencia, presenta su servicio Ekos Bi, que es una solución de business intelligence. Esto ha sido posible tras acumular durante muchos años data valiosa y manejar adecuadamente la misma. Además, se contará con una certificación de veracidad para que los empresarios estén tranquilos al tener un respaldo y estar sujetos a verificación. Grupo Ekos alimenta permanentemente una base de datos, con las 5.000 empresas que más facturan en Ecuador, que representan el 96,64% del PIB. La base contiene a la fecha más de 20 millones de datos que -con una adecuada minería- generan información estratégica para la toma de decisiones. “Nuestro compromiso es evolucionar con la información” explicó Morillo. Por ejemplo, existirán reportes como el Company Profile, que contiene datos de: ingresos, utilidad, impuesto a la renta causado, cantidad de empleados, activos, patrimonio o crecimiento de las industrias. Ekos Bi tendrá una visualización amigable, con íconos y con acceso para todo tipo de empresas. De igual manera, hay otros informes, como el Market Share, que tendrán una presentación estandarizada en ciertos índices; sin dejar de lado la personalización, necesaria para cumplir con los requisitos más específicos de las empresas nacionales. Ver también: ➤ HR Evolution arrancó con gran acogida ➤ Habilitar el negocio a través del talento humano ➤ Emprising como herramienta para potenciar los negocios ➤ El comportamiento en las remuneraciones y la importancia del Employee Experience