El Ministerio de Igualdad llegó a un acuerdo con el de Inclusión y Seguridad Social para incluir finalmente la baja por menstruaciones dolorosas en la ley del aborto, que serán asumidas por la Seguridad Social desde el primer día y durarán lo que necesite cada mujer. La baja por menstruación dolorosa estará en el anteproyecto de la ley del aborto que el Gobierno tiene previsto aprobar en el Consejo de Ministros del próximo martes. Fuentes del Gobierno indicaron que se tratará de una incapacidad temporal asumida por la Seguridad Social desde el primer día, por lo que no supondrá ningún costo para las empresas. Además, no se exigirá, como sí se hace con otras incapacidades temporales comunes, ningún tiempo mínimo cotizado ni se establecerá un número de días, sino que serán los que necesite cada mujer que tenga menstruación dolorosa. La propia secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, Ángela Rodríguez, ya había adelantado que esta medida estaría en la norma. Rodríguez explicó que esta medida situará a España en la vanguardia de los derechos de salud y reproductivos y ha reivindicado que el derecho laboral "no puede ser neutro al género". El Gobierno se pone, así, de acuerdo en un tema que estaba aún negociando esta misma semana, según explicó el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá. El ministro dijo que estaba trabajando con Igualdad para buscar un "equilibrio" para reforzar su "protección" en estos casos y hacerlo compatible con que no se vea "entorpecida" la participación "plena" de la mujer en el mercado de trabajo Hasta el momento las medidas que más se acercan a la propuesta de Igualdad son las adoptadas por pocos ayuntamientos, como el de Gerona, que permiten la ausencia laboral durante ocho horas al mes que pueden compensarse más adelante. También te puede interesar: El empoderamiento de la mujer como parte del desarrollo También el de Sabadell, donde la Junta de Portavoces aprobó por unanimidad la propuesta de ERC de crear un permiso de hasta doce días anuales para el personal que trabaja en el consistorio y en las empresas municipales. Y en Madrid, Más Madrid quiere proponer la implantación de un permiso menstrual de horas recuperables, en tanto que en Baleares, la sección del sindicato STEI en el Consell de Mallorca y el Instituto Mallorquín de Asuntos Sociales (IMAS) pidió la implantación de un permiso para trabajadoras con la menstruación o que atraviesen la menopausia. En Europa no existe. En Italia se presentó una propuesta de ley en ese sentido en 2016 pero nunca llegó a aprobarse. En Francia no hay nada oficial pero sí es un asunto que se debate y en Alemania las mujeres pueden acudir al médico de familia para que les dé una baja por dolores menstruales, pero es a criterio del médico. Fuente: Heraldo