Olímpica Corp, una empresa familiar que ha pasado de generación en generación, fundada en 1993 por Darwin Rosales y liderada por sus hijas empoderadas, desafía los estereotipos y abre nuevos caminos para el liderazgo femenino en el competitivo sector automotriz. Desde su fundación, Olímipica Corp busca ofrecer soluciones integrales en sus líneas de negocios: automotriz, financiera y producción; conforma un grupo de 13 empresas cuencanas. Aunque su éxito siempre ha estado marcado por el trabajo duro y la dedicación, el hecho de que las hijas de Darwin lideren el negocio ha sido considerado un “detalle curioso” por muchos. Sin embargo, para ellas, eso nunca ha sido un obstáculo. Después de ciertas experiencias donde la confianza de Darwin hacia las demás personas se vio perjudicada, optó por respaldarse en su familia para fortalecer su negocio. Sus hijas, quienes habían estado involucradas activamente en la empresa desde jóvenes, estaban ansiosas por asumir el reto y demostrar su valía. Con una visión clara y determinación, tomaron las riendas y comenzaron una era de crecimiento y transformación. A pesar de las expectativas sociales y los prejuicios de género arraigados en esta industria, estas jóvenes profesionalaes demostraron que la pasión, el conocimiento y la capacidad de liderazgo no tienen género. “Conociamos el negocio desde adentro y entendimos la importancia de adaptarse a un mercado en constante cambio”, asegura Micaela Rosales, Gerente de Operaciones. La clave de su éxito radica en el fomento de una cultura empresarial inclusiva, donde la igualdad de oportunidades y el respeto son fundamentales. Las cuatro hijas, Carolina (32), Micaela (20), María José (26) y, Sofía (20), junto a su padre, se esforzaron por eliminar cualquier sesgo de género que pudiera haber existido en la empresa y promovieron activamente el empoderamiento de todas las personas que trabajan a su lado, independientemente de su género u origen.También te puede interesar: Valentina Castro, la colombiana que hacía trenzas en Tumaco y hoy desfila por las pasarelas de Louis Vuitton“Las mujeres pueden liderar con éxito una empresa en el sector automotriz, y cualquier otro campo, si se les brinda igualdad de oportunidades y se reconocen sus talentos y capacidades”, añade Micaela. Empoderar a las mujeres para liderar es impulsar el progreso y la innovación, creando un futuro más inclusivo y equitativo para todos.