Desayuno Violeta por el Día de la Mujer
Más de 40 empresarios se reunieron en el mes de la mujer con el objetivo principal de compartir ideas, experiencias y sugerencias para el continuo crecimiento de nuestra comunidad. Con la presencia de Mauricio Morillo, Vicepresidente de Grupo Ekos, el evento abordó temas cruciales sobre equidad de género y cómo potenciar la labor en este ámbito.
Durante esta enriquecedora jornada, Mauricio resaltó los avances en la diversidad de la fuerza laboral, pero también señaló el persistente obstáculo del "techo de cristal" en los puestos de liderazgo. "En Ecuador, la participación laboral y la brecha salarial son realidades que demandan atención y soluciones concretas", señaló.
Las cifras respaldan estas preocupaciones: según datos de Ipsos, el 65% de las empresas en Ecuador no tienen políticas de participación de mujeres en directorios y cargos gerenciales. Además, el 41% de las mujeres considera que los hombres tienen mejor acceso a oportunidades de desarrollo profesional, y el 51% percibe que los hombres tienen mayor acceso a puestos de trabajo.
Sin embargo, se enfatizó la importancia del trabajo conjunto para abordar estas desigualdades y surgió la interrogante sobre cómo incluir a más hombres en esta lucha y cómo hacerles comprender que la equidad de género beneficia a toda la sociedad.
Durante las conversaciones, los participantes, vestidos con un toque de color violeta, destacaron la importancia de brindar acompañamiento psicológico tanto a mujeres en cargos altos como a todo el equipo de trabajo, promoviendo el crecimiento profesional y personal de todos los miembros de la empresa.
Además, se abordó el tema del acoso en el lugar de trabajo y se destacó la importancia de manejar este tema con prudencia y sensibilidad. Se reconoció que la pandemia ha llevado a un cambio de paradigmas, destacando la importancia de equilibrar la vida personal y profesional, especialmente con el trabajo remoto.