En Ecuador, como en muchos otros países, los ejecutivos con formación y experiencia profesional buscan seguir creciendo a través de la adquisición o especialización en conocimientos, ya sean específicos de su área o habilidades transversales que impulsen sus objetivos laborales. En este contexto, conversamos con Marta Carrión Páez, Gerente del Área de Empleo–COIE y UNIRalumni de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), quien destacó que, particularmente en Ecuador, existe un fuerte enfoque en la transformación digital, el desarrollo de competencias directivas y la especialización en campos como finanzas y educación. Sectores productivos que más demandan formación Para Marta Carrión, el sector TIC encabeza la lista de los que más demandan formación y talento especializado, impulsado por la acelerada digitalización de procesos y servicios. En salud, que además es de los mejor pagados en el país, demanda el perfil ejecutivo sobre todo para la gestión sanitaria en el sector público y más perfiles comerciales en el privado, donde se han publicado más de 2.500 ofertas en lo que va de 2025. También crecen las oportunidades en educación y energías renovables, impulsadas por la transformación digital y la conciencia ambiental. También te puede interesar: Ranking del sector energético y extractivo Perfiles de los ejecutivos ecuatorianos que más acceden a programas de maestrías Tienen entre 30 y 45 años. Ocupan cargos de responsabilidad media o alta en sus organizaciones. Cuentan con una experiencia laboral significativa Buscan programas que les permitan compatibilizar sus responsabilidades laborales con la formación académica.