Empezó con equipos contables y cajas registradoras, y posteriormente el negocio fue evolucionando a sistemas informáticos para la banca ecuatoriana, en primera instancia, y después a soluciones informáticas a nivel mundial. Todo esto, lo llevó a convertirse en la primera casa de software ecuatoriana que generaba, distribuía e implementaba sistemas de core bancario en toda la región latinoamericana, hasta un punto de tener presencia en más de 14 países con 70 clientes, junto con la implementación de sus soluciones en mercados de África, Japón y Estados Unidos.<br /> <br /> Sin lugar a dudas, Cobiscorp muestra en su trayectoria cambio constante, y se ha posicionado como un proveedor de software catalizador para el desarrollo del país, junto con talento humano tecnológico altamente capacitado, pionero en la labor de exportar tecnología desde Latinoamérica y Ecuador al mundo.<br /> <br /> Caminando más sobre el presente de esta empresa, basándose en la estrategia de internacionalización y crecimiento han requerido de inversión, así, ante esta necesidad de recursos buscaron socios adecuados, y el año pasado después de un largo proceso, recibieron una de las primeras inversiones en tecnología en el Ecuador de un fondo institucional internacional. Hoy en día, la empresa tiene nuevos socios institucionales, siendo un paso muy importante para consolidar la capacidad de crecimiento de la empresa, crear nuevos productos, consolidar la manera de trabajar, y ser más productivos en los procesos de creación de software.<br /> <br /> Hablando un poco más del producto, Cobiscorp ha adoptado una nueva metodología de trabajo, incorporándose en la estructura de desarrollo como casa de software que les permite construir equipos ágiles, con el fin de generar un impacto en el tiempo de desarrollo del proyecto, en la cantidad de recursos humanos y financieros que se invierten para poder determinar la vialidad del mismo antes de su finalización. <br /> <br /> Así, es una de las pocas empresas de origen latinoamericano que se internacionaliza, y se ubica en el cuadrante mágico de Gartner, en el cual, han pasado de ser un jugador regional, a ser un líder en la zona, situándose en el cuadrante de visionarios. El reto ahora es colocarse en el cuadrante de líderes a nivel mundial, hacia donde apuntan las directrices corporativas, convirtiéndose en el campo de batalla donde actualmente compiten.<br /> <br /> Sobre esta línea, la empresa busca convertirse en un consultor que potencializa el sistema financiero de la región, en todo lo referente al proceso de bancarización, ésto anclado a una visión hacia la banca digital, la plataforma de Cobiscorp es robusta y flexible. A la vez es importante recalcar su solidez en temas tales como: Identificación Digital, (tendencia mundial donde los usuarios esperan una identificación más sólida, robusta y eficiente); Inteligencia de la información (que va de la mano con business intelligence para poder entregar a los clientes bancarios una solución que les permita brindar a sus clientes finales una banca predictiva, y así anticiparse a sus necesidades); Provisión de Acceso (donde la plataforma permite tener múltiples dispositivos de acceso a un core bancario en un terminal móvil, para acercar la banca a la gente); Ubicación en contexto (ligada a la experiencia digital del cliente final cuando entra al servicio del banco).<br /> <br /> <span style="font-weight: bold;">CULTURA CORPORATIVA</span><br /> Uno de los retos cada vez más grandes en el entorno informático es la capacidad de las empresas de atraer, desarrollar, retener y motivar a sus colaboradores. Lo que Cobiscorp ha hecho es construir una reputación importante por su trayectoria para atraer el mejor talento y darles oportunidades de crecer y adquirir conocimiento.<br /> <br /> Así, a través de la generación de un espacio de camaradería, de respeto al individuo y también con programas como CobisLife, permite que los colaboradores se sientan apoyados en un espacio no solo de trabajo, sino de crecimiento personal. Todo esto cimentado en actividades internas como CobisClimbers, que escalan montañas; CobisBikers en ciclismo; o CobisRunnes que participan en maratones. Otro tema importante a resaltar son las alianzas académicas de los últimos 12 meses que tiene la empresa, entre las cuales está, el acuerdo con la Escuela Politécnica Nacional para atraer y formar estudiantes, potenciando el talento humano; y con YACHAY ciudad del conocimiento buscando el espacio para apoyar en esa iniciativa y trabajar en conjunto, sumando esfuerzos en el ámbito de la investigación y la innovación.<br />