Según la nueva edición del estudio IA en el trabajo de Multitrabajos, el portal líder de empleo en Latinoamérica, en Ecuador el 45% de los talentos utiliza inteligencia artificial en sus tareas diarias, lo que equivale a un aumento de seis puntos porcentuales respecto a 2025, cuando el 39% afirmaba usarla. En comparación con otros países de la región, Ecuador es uno de los países donde menos personas trabajadoras emplean la IA en sus actividades laborales. Perú lidera el uso de inteligencia artificial en el trabajo, con el 65%; le sigue Chile, con el 61%; Argentina, con el 57%; y Panamá, con el 44%. Pese a tener uno de los menores porcentajes de adopción en la región, el uso de la IA en Ecuador registra un incremento significativo en relación al año anterior. También te puede interesar: La IA está reiniciando las reglas del crecimiento en el sector de Consumo Masivo (CPG) Además, el 97% de las personas trabajadoras en el país considera útil o muy útil la implementación de IA en el trabajo y solo el 3% tiene una opinión negativa. La tendencia aumentó un punto porcentual con respecto al 2025, cuando el 96% la consideraba útil o muy útil para realizar las tareas diarias. ¿En qué área se emplea más la inteligencia artificial? En cuanto al sector en el que se desempeñan los talentos, el 19% de los que utilizan inteligencia artificial en sus actividades pertenecen a la categoría Otros; el 16% a Tecnología y Sistemas; el 12% a Administración y Finanzas; y el 11% a Educación. El 51% de los talentos cree que utilizar IA agiliza las tareas Entre los beneficios que tiene utilizar IA en el trabajo, el 51% de las personas trabajadoras considera que agiliza las tareas; el 49% que ahorra tiempo; el 34% que automatiza las tareas repetitivas; el 32% que optimiza procesos; y el 31% que permite acceder a la información rápidamente. ¿Qué pasa con los desafíos? El 36% señala como principal reto no depender completamente de la IA; el 33% menciona la importancia de mantener el criterio humano al momento de realizar tareas; y el 27% señala la necesidad de contar con los recursos necesarios para la implementación de la IA. Te invitamos a leer: Acciones de HYBE caen después del concierto de regreso de BTS transmitido por Netflix Y, ¿cuáles son las desventajas de usar inteligencia artificial en las tareas laborales? La dependencia de la IA (45%); la pérdida de puestos laborales (39%); los errores por falta de información (34%); y la falta de empatía e intuición humana (29%). Por su parte, quienes manifestaron no incorporar IA en el trabajo, expresaron que no lo hicieron porque: desconocen cómo usarla (42%); no consideran que sea necesario (21%); en sus organizaciones no está permitido (21%); y les gusta hacer su trabajo sin ayuda de la inteligencia artificial (16%). El 41% de los expertos utiliza IA para armar los avisos de búsqueda El 55% de los expertos en recursos humanos en Ecuador cree que el uso de inteligencia artificial es útil; el 39% indica que depende de para qué se la use; y solo un 6% señala que no lo es. Si bien la mayoría de profesionales en HR considera que es útil el uso de inteligencia artificial, no todos la utilizan en el proceso de selección de talentos. Ecuador se destaca con el porcentaje más alto, con el 55% de los profesionales que usan la IA para este propósito. La tendencia es menor en el resto de la región: en Chile, con el 39%; Argentina, con el 33%; Perú, con el 32%; y Panamá, con el 30%. Entre las principales actividades para las cuales los especialistas en Recursos Humanos utilizan IA, se encuentran: la optimización de la búsqueda de candidatos (41%); el armado de los avisos de búsqueda (41%); analizar currículos o perfiles de los postulantes (35%); y planificar la entrevista de los candidatos (29%). También puedes leer: Terminal Portuario de Guayaquil, Corpei y Fedexpor firman acuerdo para impulsar la seguridad de la carga exportable ecuatoriana hasta 2028 En Ecuador, el 90% de los profesionales en Recursos Humanos cree que el uso de IA será más común en los próximos años. En la región, la tendencia es similar: el 93%, en Chile; el 90%, en Panamá; y el 86%, en Argentina y Perú. Según los expertos, la inteligencia artificial está teniendo un impacto principalmente positivo en el mundo laboral, con un 64% de los profesionales destacando los cambios favorables que está generando. El 28% considera que su efecto no es positivo ni negativo, y sólo el 8% ve sus repercusiones como negativas.