El evento, que reunió a líderes de diversos sectores, resultó ser un rotundo éxito en la promoción de la igualdad de género en el ámbito laboral. Durante el conversatorio, se logró promover de manera efectiva la participación de mujeres en cargos directivos, sensibilizar sobre la importancia de la diversidad en el entorno laboral y difundir políticas y prácticas para un ambiente laboral seguro. Las discusiones y debates fueron enriquecedores, y se destacó el compromiso de los participantes con la construcción de entornos laborales más inclusivos y equitativos. Se contó con la participación de una destacada lista de speakers que abordaron diversos aspectos relacionados con la equidad de género en el ámbito laboral. Entre ellos estuvieron Ana Elena Badilla, Representante de ONU Mujer en Ecuador, quien compartió valiosas perspectivas sobre los principios de los WEPS y la importancia de aumentar la presencia de mujeres en cargos directivos. También se destacó la intervención de Alexandra Rivadeneira, Coordinadora del UNSC en la Embajada Británica, quien presentó las políticas implementadas para crear un entorno laboral seguro para las mujeres.También te puede interesar: Kundai Chinyenze y su incansable búsqueda por una vacuna de VIH Además, el panel sobre oportunidades en el sector energético contó con la participación de Elizabeth Cabrera de Lundin Gold, Lucia León de SLB y Rebeca Harris de Dundee Precious Metals, quienes discutieron las estrategias para promover la igualdad de género en esta industria. En el sector financiero, se abordaron temas relacionados con el liderazgo femenino, con la participación de Tania Tamariz de Banco Guayaquil, Juan Carlos De La Hoz del BID y Alexandra Viteri de Banco ProCredit. El evento también incluyó paneles sobre participación empresarial, donde se presentaron experiencias y aprendizajes por parte de Fernando Correa de Semaica, María Paulina Romo del Grupo Entregas, Edwin Astudillo de Chubb Seguros Ecuador y Ximena Rodriguez de Inchcape-Mercedes Benz, así como un panel sobre la Ley de Economía Violeta y mujeres en alta dirección, con la presencia de Rocío Velarde de Citibank, Carolina Proaño de la Fundación Futuro, Lucía Arteta del 30% Club y Javier Salvador de PBP. Sin duda alguna, el Conversatorio de Equidad de Género por la BritCham UIO fue un evento sobresaliente que cumplió con creces sus objetivos de promover la igualdad de género y generar conciencia sobre la importancia de crear entornos laborales más inclusivos y seguros.