La Agenda 2030 de las Naciones Unidas subraya que la igualdad de género es un pilar indispensable para alcanzar el progreso político, social y económico. Sin embargo, estamos lejos de alcanzar esta meta. En Ecuador, la discriminación obstaculiza el progreso profesional de las mujeres, relegándolas a empleos atípicos, con salarios bajos y malas condiciones laborales. La maternidad sigue siendo penalizada en muchos entornos laborales, perpetuando la brecha salarial y limitando las oportunidades de desarrollo profesional. Es hora de romper con estos patrones y construir entornos laborales inclusivos que reconozcan y valoren el talento y las perspectivas de todas las personas, independientemente de su género. En este contexto, la app “Actuar por la Equidad” de Actuaria Consultores nace como una innovadora herramienta que busca transmitir su compromiso con la recopilación y análisis de datos sobre la participación de las mujeres en el mercado laboral ecuatoriano, un gran primer paso hacia la concientización y la acción. La app presenta datos actualizados sobre la participación de las mujeres en diferentes sectores en Ecuador y permite buscar información filtrando por año, industria, tamaño de empresa, nivel jerárquico y otros campos. En su quinta edición, la aplicación incluye una categorización de niveles jerárquicos que permite analizar la participación de la mujer en diferentes niveles empresariales, así como su acceso a roles estratégicos y de toma de decisiones. También te puede interesar: "Michelle Villavicencio: De la comunicación y el derecho a la lucha por la equidad de género" ¿Cómo está la participación de las mujeres en el campo laboral? Gracias a esta app, podemos visualizar la proporción de la fuerza laboral femenina en diversas industrias ecuatorianas, evidenciando la brecha de participación entre hombres y mujeres. Estos son solo algunos de los impactantes resultados: ¿Te resulta impactante? Juntos, podemos convertir la igualdad y la equidad laboral en una realidad tangible para las mujeres de todo el mundo y alcanzar una mayor participación para ellas en el mercado laboral. Actuaria Consultores continuará desarrollando iniciativas que transmitan esta realidad, a fin de que más empresas y organizaciones implementen acciones y estrategias para mitigar esta problemática y buscar con optimismo revertir esta situación. El primer paso para vencer la brecha de participación es evidenciarla, creando así espacios seguros de diálogo para generar soluciones juntos en el mercado laboral ecuatoriano.