Este sello, otorgado a partir de la percepción directa de los colaboradores, la consolida como un referente de bienestar, confianza y excelencia en el sistema de educación superior del Ecuador. La UTPL se convierte en la primera universidad del país en alcanzar esta certificación en el actual período de evaluación, un logro que marca un hito institucional y evidencia la coherencia entre su misión, sus valores y sus prácticas de gestión humana. La certificación Great Place to Work es el resultado de un riguroso proceso de diagnóstico que inició con la aplicación de la encuesta Trust Index, una herramienta internacional que evalúa dimensiones clave como la confianza, la credibilidad, el respeto, la imparcialidad y el compañerismo. Este instrumento recoge la experiencia real de docentes, investigadores, personal administrativo y de apoyo, permitiendo a GPTW validar de manera objetiva la consistencia, equidad y alcance de las prácticas institucionales. Los resultados reflejan una cultura organizacional sólida, centrada en la persona y sustentada en relaciones laborales basadas en el respeto y la colaboración. Santiago Acosta, rector de la UTPL, destacó que la certificación es una consecuencia natural de la identidad institucional. “Somos la primera universidad ecuatoriana en recibir el reconocimiento Great Place to Work en este año. Más allá de ser un sello al que aspiran muchas instituciones y empresas, este reconocimiento responde a lo que la universidad declara ser. La UTPL es una universidad católica con un proyecto humanista; nuestra misión, inspirada en el Humanismo de Cristo, nos impulsa a buscar la verdad, la unidad del saber, el desarrollo integral de las personas y la promoción del bien común”, afirmó. El rector enfatizó que el Humanismo de Cristo orienta todas las dimensiones de la vida universitaria, colocando a la persona en el centro de las decisiones institucionales. “Promover el bien común implica crear un entorno acogedor, respetuoso y estimulante, que favorezca el crecimiento personal y social. El bien común no se mide solo en términos económicos; se construye en las personas, en la confianza, el respeto mutuo y una auténtica cultura de cooperación”, subrayó. El proceso de evaluación consideró la implementación y el impacto de diversos programas y servicios institucionales orientados al bienestar integral del personal. Entre ellos se destacan el acompañamiento humano integral, las políticas de conciliación entre la vida laboral y familiar, los programas de salud preventiva, la formación continua, los apoyos económicos, así como iniciativas de voluntariado y bienestar emocional. La aplicación equitativa y transversal de estas acciones fue determinante para alcanzar la certificación, evidenciando un modelo de gestión que cuida de las personas en todas las etapas de su desarrollo profesional y humano. María Pía Zambrano, representante de Great Place to Work en Ecuador, resaltó la solidez del modelo For All, que exige que las condiciones de confianza, respeto y equidad se vivan en todos los niveles de la organización, sin distinción de roles o funciones. Destacó que ser reconocida como una organización GPTW implica “poner al ser humano en el centro como una estrategia de gestión”, un principio que la UTPL demostró aplicar de forma coherente y transversal en su cultura institucional. Por su parte, María Rosa Romero, directora de Recursos Humanos de la UTPL, expresó que este reconocimiento es fruto del compromiso colectivo de toda la comunidad universitaria. “Hoy celebramos algo más que una certificación. Celebramos el compromiso y el valioso aporte de cada persona que forma parte de la UTPL. Este reconocimiento es un reflejo de lo que somos gracias a ustedes y del orgullo de pertenecer a esta gran familia”, señaló. Asimismo, recalcó que la certificación implica una responsabilidad permanente basada en la escucha activa, la transparencia y la mejora continua. “Con total honestidad, quiero decirles que los escucho. Escucho lo que funciona y también aquello que nos desafía. Necesitamos fortalecer nuestros vínculos, comunicarnos con mayor claridad y seguir construyendo confianza”, afirmó. Con este reconocimiento, la UTPL continúa fortaleciendo su sistema integral de bienestar y sus programas de desarrollo humano, asegurando que los estándares de confianza, calidad organizacional y cuidado de las personas no solo se mantengan, sino que se consoliden año tras año.