El trabajo, que se hizo público ayer, señala que la información se recopiló de 80 empresas con un nivel de facturación que va desde USD 3 millones hasta USD 800 millones anuales.<br /> <br /> Con la Ley para la Justicia Laboral y Reconocimiento del Trabajo del Hogar no remunerado, en vigencia desde abril pasado, se abrió la posibilidad de que los empleados públicos y privados reciban estos dineros de manera mensual y quienes no quisieran debían hacer un pedido de forma escrita. El plazo para la solicitud venció en mayo.<br /> <br /> El estudio también incluyó la expectativa de los topes en la remuneración máxima de los gerentes generales o altos directivos, en lo cual se determinó que solo un 15% de las empresas han definido algún tipo de medida a implementar. <br /> <br /> <br /> <span style="color: #222222;">Artículo originalmente publicado por: El Universo</span><br />