Telefónica Movistar aliado digital del Ecuador, comprometidos con la sostenibilidad
Telefónica Movistar es firme en su propósito de hacer nuestro mundo más humano conectando la vida de las personas. Y para ello, en el centro de su estrategia está su convicción sobre un mundo sostenible, socialmente justo e inclusivo, con un entorno ambiental seguro y económicamente próspero.
La organización se ha convertido en un indiscutible aliado digital y de progreso económico en Ecuador; cuenta con más de 880 colaboradores directos y activa negocios locales a lo largo de su cadena de valor. De igual manera su cobertura es amplia: tiene más de 5 millones de usuarios en 24 provincias y 313 parroquias del país.
Grandes objetivos
La compañía está comprometida en mejorar el acceso, la capacidad y la calidad de la conexión a servicios móviles, para lo cual mantiene inversión sostenida en infraestructura y nuevas tecnologías. Adicionalmente, su conectividad es sostenible; cuenta con varias certificaciones internacionales de calidad, seguridad de la información, gestión de Tecnologías e Información, Medio ambiente, y otras orientadas al bienestar de los colaboradores como EFR (Empresa Familiarmente Responsable), y ligada a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres.
Conectados con el planeta
Telefónica Movistar ambiciona un mundo donde la tecnología contribuya a proteger el planeta. Por ello, la organización se propuso reducir su impacto ambiental e impulsar la digitalización mediante productos y servicios.
Como resultado, se redujo el impacto ambiental de su actividad gracias a medidas ecoeficientes como fomentar la economía circular, disminuir la demanda de recursos, y generación de residuos. En efecto, ahora sus tasas de reciclaje superan el 80% cada año. Además, en 2021 disminuyó en 19% sus emisiones de CO2.
Y dentro de esta línea de la sostenibilidad, la empresa antepone la diversidad e inclusión. La empresa reconoce que cuenta con un equipo humano diverso, lo que le permite innovar y mantenerse a la vanguardia mediante diversidad generacional y cultura, diversidad de género, discapacidad y diversidad LGBT+. En cuanto a equidad de género, la compañía valora y empodera a las mujeres; el 40% de ellas ocupa cargos de liderazgo en Telefónica Movistar.
Es protagonista de la reactivación, por ello reafirma su compromiso de acercar los beneficios de la Tecnología a todos y todas, e impulsar la transformación de empresas, y pymes, mediante un modelo responsable social y ambientalmente.
