El Grupo Synlab pertenece al sector de los servicios de salud; su naturaleza es ser consciente de la realidad global y de su papel como una organización que trabaja con seres humanos. Por eso, reconoce el indiscutible aporte de los ODS para mitigar la presión que las industrias ejercen con sus actividades sobre el cambio climático y el uso de recursos naturales, así como su rol creciente sobre las comunidades y los diversos grupos de interés que interactúan dentro de ella. SYNLAB entiende que gestionar los problemas ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG) es una clave para la estrategia central. Hacer que esto sea parte de su cultura organizacional respalda su misión corporativa: “proporcionar información clínicamente relevante para la toma de decisión médica, el bienestar y la salud de toda la comunidad”. En el 2020, Synlab reflexionó sobre los criterios ESG. Luego de varias sesiones de trabajo en sus niveles ejecutivos, con el aporte de consultores expertos en la revisión de fuentes externas (asociaciones de la industria, inversionistas, informes de tendencias y marcos de informes relevantes), priorizó tres áreas de acción, que se detallan a continuación. Synlab GREEN Cambio climático: Synlab trabaja en la gestión de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), busca reducir el consumo de energía y evalúa los riesgos y oportunidades asociados con el cambio climático y la transición a una economía baja en carbono. Desperdicio: La empresa lleva a cabo un tratamiento adecuado de los residuos que son resultado de sus operaciones, cumpliendo con las obligaciones de debida diligencia de la Compañía, así como la implementación de medidas de reducción de los mismos. Gestión ambiental: Administrar las operaciones y las cadenas de suministro/distribución del Grupo de forma que se asegure el cumplimiento de la normativa aplicable y se minimice su impacto medioambiental. Synlab CARE Seguridad y salud ocupacional: Gestiona los riesgos en el lugar de trabajo y el bienestar de sus colaboradores y contratistas. Diversidad y equidad: Fomenta la igualdad para todos los colaboradores, sin importar edad, género, identidad sexual, raza, etnia o religión. Atención médica de alta calidad: Ofrece calidad a precios justos y busca la seguridad de datos del cliente. Empoderamiento: Brinda oportunidades de crecimiento y apoya el equilibrio entre el trabajo y la vida. Fomenta el talento y la investigación: Conserva a los colaboradores talentosos e invierte en estrategias de innovación e investigación. Impacto comunitario: Hace contribuciones solidarias para abordar los desafíos sociales. Synlab CITIZENSHIP Ética de negocios: Gobernanza basada en los más altos estándares profesionales, incluida la diversidad, la competencia, la independencia y los estándares específicos del sector. Cumplimiento normativo: Cumplimiento de las leyes corporativas aplicables, las regulaciones específicas del sector y las regulaciones ambientales, de salud y seguridad. Transparencia fiscal: Cumplimiento de la legislación fiscal aplicable y divulgación transparente de la misma. Gestión responsable de la cadena de suministro: Integración de asuntos ambientales, de salud y seguridad ocupacional, así como de derechos humanos en las prácticas de abastecimiento.