Actualmente, en el país se registran más de 103.000 compañías. El 64,8% son microempresas, el 24% empresas pequeñas, el 7,9% medianas y apenas el 3,3% son grandes. ¿Pero qué consideraciones debe tener en cuenta si desea instalar un negocio en Ecuador? A continuación se detallan estos aspectos: 1. Estudiar el mercado Conocer el mercado es fundamental para cualquier empresa. Esto permite identificar el campo en el que se va a invertir. El estudio de mercado incluye también conocer la competencia, para saber a qué se va a enfrentar el inversionista. Con el diagnóstico concluido, lo siguiente es definir la hoja de ruta, que incluirá: tiempos, documentación, trámites, etc. 2. Conocer el régimen societario y corporativo Ecuador tiene varios tipos de sociedades y la que se elija dependerá mucho del tipo de responsabilidad y facilidad en la negociación. Entre los principales societarios está la Sociedad por Acciones Simplificadas (SAS), que se pueden conformar incluso con un solo accionista y sin un capital mínimo. Antes del 2019 esto no era posible, pues la figura obligada era la sociedad anónima, que debía conformarse con mínimo dos accionistas y USD 800. 3. Tomar en cuenta los impuestos a pagar Tomar en cuenta la normativa de impuestos es fundamental, pues las actividades económicas que la empresa va a realizar en el Ecuador tendrán un resultado económico positivo, que se traducirá en utilidades o dividendos, sobre los cuales se deberá pagar tributos. También está el impuesto a la renta o a la salida de divisas. También te puede interesar: El consejo de Elon Musk para invertir cuando hay una alta tasa de inflación Es relevante, además, porque las empresas extranjeras cuando se constituyen en el país se convierten en accionistas “y estos accionistas extranjeros cuando obtienen utilidades deberán pagar impuestos”. Pero no solo son las obligaciones, también están los beneficios tributarios. “Es importante que las empresas lo sepan, porque a veces pueden realizar inversiones o si llegan a importar maquinaria pueden exonerarse del pago de arancel o del impuesto a la salida de divisas o una exoneración proporcional del impuesto a la renta”. 4. Determinar el tipo de contrato laboral de acuerdo al negocio Desde el lado laboral, lo más importante es identificar qué tipo de contrato laboral se llevará a cabo de acuerdo con el negocio a realizar. Existen diversos contratos, pero debido a la pandemia aún sigue vigente el contrato laboral emergente, creado durante el gobierno de Lenín Moreno, que ha sido el más utilizado en los últimos años, pues trae consigo muchas ventajas para el empresario. De allí que la asesoría legal se encarga de estudiar cuál es el negocio de la compañía y determina cuáles son los tipos de contratos aplicables desde el ámbito laboral y civil, pues existen otros aspecto a tomar en cuenta, como que a partir de 10 trabajadores la empresa debe contar con un reglamento interno de trabajo y con ciertas obligaciones de seguridad ocupacional. 5. Registrar la marca (propiedad intelectual) Siempre que una compañía llega con un nuevo producto, con algo innovador al país debe registrarla marca para obtener varios beneficios, sobre todo exclusividad sobre esa marca. El registro se hace en el ServicioNacional deDerechos Intelectuales (Senadi) y la marca queda protegida en todo el territorio ecuatoriano y tiene un derecho de prioridad en laComunidad Andina (Perú,Colombia y Bolivia). La marca se registra por 10 años y puede serrenovada alfinalizar ese lapso de manera indefinida. También te puede interesar: Este es el consejo de Jeff Bezos para que alcances el éxito 6. Conocer las reglas migratorias (en caso de tratarse de una compañía extranjera que ingresa al país) Normalmente, cuando compañías del extranjero se radican en el Ecuador, abren una sucursal o crean una compañía afiliada a la matriz. Para su administración, suelen traer personas del exterior con el fin de que gerencien la empresa. Allí es cuando se hace necesario recibir asesoría en el ámbito migratorio, pues existen distintas visas que estas personas pueden tramitar para permanecer de forma regular en el país, como visas de trabajo, visas Mercosur, entre otras. Respecto al tiempo para instalar una empresa, mucho dependerá del tamaño de la misma. Si son compañías de un solo accionista, el tiempo será menor, mientras que si es una empresa que de entrada necesita 40 personas trabajando, los trámites tomarán más tiempo.Pero, por lo general, tomará entre un mes o un mes y medio, cumpliendo todos los requisitos que la norma solicita. Fuente: Bloomberg Línea