La estrategia navideña de Amazon: USD 20 por hora e incentivos médicos para retener personal
Amazon.com Inc. planea incorporar a más de 300.000 trabajadores para la campaña navideña de 2026, lo que representa un incremento del 20% respecto a 2025 y un impulso contra la desaceleración del empleo estacional en Estados Unidos.
La tecnológica con sede en Seattle fijó un salario promedio de USD 20 por hora para el personal temporal en puestos de tiempo completo, medio tiempo y eventuales. Para retener fuerza laboral, la empresa ofrecerá beneficios médicos a quienes continúen trabajando a partir de enero con un mínimo de 30 horas semanales.
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El plan contrasta con la cautela del sector minorista. Según Challenger, Gray and Christmas, la contratación estacional en el comercio minorista caería por debajo de los 450.000 puestos registrados en 2025, marcando su nivel más bajo desde 2008. Firmas como Walmart Inc. y Target Corp. evitaron anunciar metas masivas, mientras que United Parcel Service Inc. mantendrá su volumen habitual con algo más de 100.000 empleos temporales.
El despliegue logístico busca cubrir un gasto online proyectado por Adobe Inc. en USD 275.100 millones entre noviembre y diciembre (un 6,7% superior a 2025). De acuerdo con EMarketer Inc., Amazon captura casi 40 centavos de cada dólar gastado en comercio electrónico en Estados Unidos. (I)
Fuente: Bloomberg Línea