Cambiar las relaciones laborales entre ecuatorianos para crear oportunidades y hacer más fácil que los ecuatorianos puedan trabajar, es el tercer planteamiento del presidente Guillermo Lasso dentro la ‘megaley’ Creando Oportunidades que presentará mañana en la Asamblea Nacional. Entre los beneficios que esta reforma propone se incluye que no se perderán las vacaciones acumuladas. Habrá opciones más variadas para gozar licencias de maternidad y lactancia; se impulsará la conciliación familiar y corresponsabilidad y se ampliará la licencia para padres. También ampliar y garantizar el derecho a poder trabajar ya que el mandatario asegura que apenas 3 de cada diez ecuatorianos cuentan con un empleo formal. ➤ Ver también: La UE financia un proyecto de energía circular en Ecuador por un millón de euros “Para todo ese 70% de ecuatorianos, vamos a crear un régimen alternativo y voluntario de oportunidades laborales, que les permitirá acceder a nuevas modalidades de empleo acordes con los tiempos que vivimos, donde la tecnología permite el teletrabajo, o las horas laborales pueden repartirse de maneras diferentes”, indicó el presidente. El mandatario aseguró que las reformas no pretender revertir derechos de quienes ya tienen su empleo y que si un empleador quiere pasar un empleado actual al nuevo código, será penalizado. La norma propone también considerar a emprendedores y artesanos como negocios populares para fines tributarios y no habrá límites a las utilidades de los empleados. “No se tocarán las utilidades. No se tocarán las jubilaciones. Solo se están proponiendo cambios en algunas condiciones que, por su costo, lamentablemente terminan afectando las contrataciones de nuevos trabajadores”, apuntó el mandatario. Lasso indicó que este régimen será una alternativa para quienes estén desempleados y quieran incorporarse a un emprendimiento que está comenzando y que aún no puede asumir los costos laborales que si lo pueden hacer las grandes empresas. Que el emprendedor pierda el miedo a contratar a más ecuatorianos y pueda pagar buenos salarios, es uno de los objetivos de la administración de Lasso que propone aligerar algunas cargas. Entre sus propuestas aparece también la opción de tener contratos alternativos a plazo fijo que podrán durar hasta 4 años y que si superan ese tiempo se convertirán en indefinidos. Fuente: El Universo