A través de acuerdos interministeriales, el Ministerio de Trabajo ha establecido la obligatoriedad para que las empresas implementen programas de salud con una perspectiva de género, que atiendan a las necesidades específicas de las mujeres y sus familias. Entre estos se encuentran: Programas de salud reproductiva y planificación familiar, en coordinación con las políticas de salud ocupacional y seguridad laboral de la empresa, con el fin de promover la salud sexual y reproductiva de las colaboradoras y sus parejas. Es importante asegurar el acceso a la información sobre servicios y métodos anticonceptivos seguros y efectivos. Programas de prevención y promoción del VIH, se enfatiza la importancia de promover el cuidado de la salud sexual e implementar políticas no discriminatorias en beneficio de las personas seropositivas o que viven con el virus. Promoción de la lactancia materna y adecuación de las salas de apoyo, los artículos 239 y 312 del Código de Trabajo nacional contienen disposiciones sobre la ley de lactarios, que destacan la relevancia de garantizar las condiciones adecuadas para que las madres puedan amamantar a sus hijos en el lugar de trabajo. El Grupo MediLink ha venido implementando estos programas en empresas de todo tamaño, con resultados exitosos en la promoción de la educación en salud y la transformación de la cultura médica de una perspectiva curativa a una preventiva. Estas iniciativas han generado impactos positivos significativos, entre los que destacan: Reducción del ausentismo laboral del 27% Disminución del 15% en la tasa de mortalidad en trabajadoras embarazadas a nivel mundial Disminución del 20% al 40% en el riesgo de enfermedades relacionadas con el trabajo Mejora del clima laboral del 30% Dentro de las iniciativas de promoción de la salud implementadas, se llevan a cabo charlas dirigidas tanto a los colaboradores de las empresas como a sus familias. Asimismo, se ofrecen servicios in situ, como la realización de estudios de imagenología y laboratorio, entre otros; se ofrece un asesoramiento especializado en el manejo de enfermedades que afectan principalmente al segmento femenino, con el objetivo de brindar control y atención preventiva a grupos vulnerables, de manera que se evite el desarrollo de patologías. Además, se realizan auditorías y se administra el dispensario de salud de la empresa entre otras medidas.