La diversidad y la inclusión permite expandirse y tener otros puntos de vista
Ana Idrovo, Gerente General de Masgas.
La diversidad y la inclusión permite expandirte, tener otros puntos de vista y perspectivas, sin contar que es un aporte importante a la comunidad que de una u otra forma se devuelve a la empresa. La diversidad ya existe en la sociedad, pero la inclusión es una decisión que nos identifica con todos, por ende, nos permite acercarnos a nuestros clientes y consumidores de manera personal y cálida.
En ese sentido, las áreas claves para implementar acciones concretas con el objetivo de que nuestra empresa sea tolerante, inclusiva y humana son:
- Origen cultural: en nuestros procesos de selección no reparamos en los orígenes del individuo sino en sus conocimientos y habilidades.
- Edad y generaciones: A pesar de que algunos trabajos pueden requerir límites de edad, en su mayoría, no los requieren
- Orientación sexual: Invitamos a todas las personas a participar en los procesos de selección, sin ninguna referencia a su orientación sexual
- Discapacidad: Nuestro enfoque es el perfil profesional de la persona enfocándonos en su perfil profesional.
- Género: En nuestra compañía tuvimos un superhábit inintencional de mujeres. Estamos conscientes de esto y tratamos siempre de equilibrar y también de respetar los nuevos conceptos de género
¿En base a qué datos lograron implementar ese plan y qué impacto ha tenido hasta ahora?
Compensación y beneficios, nos basamos en criterios objetivos de compensación/aumento salarial con igualdad de beneficios por género y equidad salarial por género; Capacitación y formación. Brindamos acceso a nuestros colaboradores a estas acciones formativas considerando áreas, roles y cargos inclusive: programas de liderazgo y desarrollo personal y cuantificamos su participación; Políticas internas, dando cumplimiento de la Ley de Discapacidad; Selección y contratación, revisando nuestras políticas internas para la contratación diversa; Diversidad de género y generacional en cargos directivos que permitan seguir abriendo opciones en cada departamento.