La cultura corporativa de Pronaca promueve la diversidad e inclusión
John W. Bakker Presidente Ejecutivo de Pronaca, explica que su cultura corporativa, basada en la eficiencia y también en aspectos humanos, promueve la diversidad e inclusión. Siendo diversos e inclusivos somos capaces de ser más adaptables y creativos al contar con el mejor talento indistintamente de cualquier condición.
En Pronaca la diversidad e inclusión se fundamentan en:
- Valorar el talento: Pronaca reconoce las competencias, experiencias, conocimientos, valores y actitudes que aportan las diferentes personas y que permiten crear un equipo complementario y competitivo, sin importar la condición, edad, ideología, sexo, raza entre otros. En ese sentido Pronaca ofrece a sus colaboradores posibilidades de desarrollarse profesionalmente por su talento, más no por su condición personal.
- Ofrecer un trabajo digno: Pronaca ofrece condiciones de trabajo íntegras, de acuerdo con nuestros valores, para que los colaboradores se puedan desenvolver de manera adecuada y cuidar su bienestar.
Dentro de las prácticas de diversidad e inclusión incluyen
- Trato justo.
- Igualdad de acceso a las oportunidades de desarrollo.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Flexibilidad (teletrabajo), capacidad de respuesta y agilidad organizacional.
- Representación de la diversidad en todos los niveles de la organización (personas con discapacidad, hombres, mujeres, jóvenes, adultos, etc).
- Fortalecimiento de las políticas de diversidad e inclusión en el proceso de reclutamiento, la gestión del desempeño, evaluación del liderazgo.
- Equidad en las oportunidades de participación en procesos de promoción interna para todos los colaboradores.
- Fortalecimiento de políticas, procedimientos y reglamentos que aseguren estándares de comportamiento alineados a nuestros valores corporativos: Procedimiento de prevención, atención y denuncia en casos de violencia, acoso y toda forma de discriminación laboral, reglamento interno, código de ética, entre otros.
- Monitoreo y planes de acción respecto a los comportamientos relacionados con la diversidad, inclusión y trabajo digno mediante las encuestas de riesgos psicosociales y clima.
Datos
- Pronaca da empleo a 1.409 colaboradores jóvenes entre 18 a 26 años que representan el 19% de su nómina
- Promueve las prácticas profesionales, incorporando a 46 pasantes durante el año 2019-2020
- Contamos con 29 colaboradores extranjeros.
- Tiene 273 colaboradores con discapacidad y sustitutos
- Entre el año 2020 y 2021 se implementaron 24 Lactarios a nivel nacional para que sus colaboradoras en período de lactancia tengan un lugar digno para la extracción de la leche materna.