Hoy empresas como Walmart, Bimbo, Ripley, Deloitte, Starbucks, forman parte de sus clientes internacionales que usan su método para seleccionar y desarrollar a sus equipos, lo que motivó la apertura de Kudert INC en Estados Unidos y Kudert del Perú entre la estrategia de expansión con la que ahora atienden a sus clientes en 14 países incluyendo España. "Luego de Kudert las empresas no vuelven a poner a un arquero en la delantera o un delantero en la defensa" afirma Christian explicando el por qué la fidelidad de sus clientes está por sobre el 90% bajo el modelo de suscripción anual SaaS. "Esta expansión es un gran desafío que lo podemos lograr gracias a que contamos con el mejor equipo del mundo" dicen ratificando que han logrado el compromiso de cerca de 30 profesionales en su nómina que hoy bajo la modalidad teletrabajo se desempeñan en Bogotá, Cali, Guayaquil, Quito y Lima. En el 2018 fueron reconocidos entre las 100 empresas más innovadoras de LatAm y han pasado por procesos de aceleración a cargo de Endeavor e Impaqto/Google for Startups lo que les dió acceso a conocimientos y contactos que ahora impulsan su crecimiento internacional. El rol de Talento Humano es cada vez más importante y aquí Kudert encontró un espacio para ofrecer su plataforma de manera innovadora y con un modelo adaptado al estilo latinoamericano lo que les permite seguir afirmando con su eslogan "Que el talento fluya" que su crecimiento tiene altas posibilidades de dejar una huella en la industria de Recursos Humanos LatAm.