La IA nos ayuda a crear escenarios ficticios y tomar decisiones en base a datos y patrones. Sin embargo, muy pocas empresas desarrollan su inteligencia organizacional, la cual es vital para la evolución de las organizaciones. “Las tecnologías son muy poderosas, pero no tienen intuición, contexto o criterio para interpretar la información”, dice Héctor Freile, CEO de Ilum. Las claves para superar la etapa de supervivencia son: Dejar el pensamiento primitivo: superar los instintos y el poco conocimiento. Aceptar los cambios: tener una buena capacidad de adaptación, usar las herramientas necesarias. Usar la imaginación: crear y comunicar escenarios, futuros y herramientas para comunicarlas a nuestro grupo. Motivarse con los desafíos: aceptar que el mundo está en constante evolución y aprovechar esos desafíos para generar oportunidades. “Tenemos que tener la capacidad de poder absorber conocimiento y ponerlo en práctica”, señala. Crear mejores organizaciones es parte del proceso evolutivo de la humanidad. “O evolucionamos o nos extinguimos. La extinción es el resultado de un fracaso a la adaptación al cambio”, dice. Es por esto que dominar la tecnología nos permite seguir ante una sociedad hiperconectada, para esto es necesario que las organizaciones establezcan una estrategia digital clara. Para conseguirla se deben desarrollar los siguientes puntos: Framework digital Diagnóstico de madurez digital Diagnóstico de madurez e innovación Diagnóstico de madurez y gestión de datos Estrategia y plan de acción Factibilidad financiera “La verdadera evolución está hecha en sacarle provecho a las cosas que el ser humano crea. No verse superado por ellas”, concluye.