En Grupo DIFARE, este compromiso ha sido sostenido durante años, impulsando acciones permanentes y un enfoque integral para fortalecer entornos laborales, sociales y familiares seguros, respetuosos y libres de cualquier forma de violencia. Desde esta visión, se busca contribuir activamente a la construcción de un mundo saludable, justo y equitativo. A lo largo del tiempo, el Grupo ha desarrollado iniciativas que reflejan un trabajo constante e integral. Entre estas acciones se incluyen la formación de equipos especializados en tolerancia cero a la violencia contra las mujeres, así como procesos de sensibilización continua para sus colaboradores, orientados a fomentar relaciones respetuosas y libres de discriminación. La organización se suma nuevamente a la campaña global ÚNETE de ONU Mujeres, bajo el lema #NoHayExcusaParaLaViolencia, que cada 25 de noviembre marca el inicio de los 16 días de activismo para erradicar la violencia contra mujeres y niñas. Este año, enfatiza la creciente problemática de la violencia digital, una de las formas de agresión que más rápido avanza en el mundo. El compromiso también se extiende a la comunicación y la educación. A través de sus redes sociales, Grupo DIFARE impulsa mensajes que buscan promover espacios seguros, mientras desarrolla actividades que contribuyen al conocimiento de esta problemática social. “Para abordar la violencia de género y alcanzar entornos equitativos, se exigen acciones firmes desde todos los sectores. Como empresas, este es un compromiso que hemos asumido desde hace varios años, porque tenemos la responsabilidad de promover entornos seguros y respetuosos y libres de cualquier forma de violencia para todos. Seguiremos sumando esfuerzos para contribuir con erradicar esta problemática”, señaló Sylvia Banda, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa de Grupo DIFARE. Las Empresas GD, DIFARE S.A, Dyvenpro, Asegensa y Lab HG han obtenido el Sello de Empresa Segura, libre de violencia y discriminación contra las mujeres, la máxima distinción otorgada por el Ministerio de la Mujer y Derechos Humanos, en colaboración con la GIZ. Este reconocimiento destaca el avance en la construcción de espacios laborales inclusivos y en la promoción de la igualdad de género. La participación del sector privado cumple un rol fundamental en la transformación social. Al actuar como un agente de cambio, su contribución permite construir una sociedad más consciente y comprometida por un futuro en el que prevalezca el bienestar de las personas.