Gestionar estratégicamente la diversidad es un desafío
Luis Reyes Portocarrero, Director Principal de Tía.
“Gestionar estratégicamente la diversidad es un desafío para las empresas por los paradigmas individuales y colectivos. Sin embargo, en un entorno cada vez más globalizado, las organizaciones que logran una transculturización real tienen mejor desempeño en sus negocios ya que entienden las necesidades del mercado y su cultura interna se ve enriquecida. Más allá de ser una ventaja competitiva, la verdadera inclusión se está transformando en una necesidad clave para el éxito y la permanencia.
En Tía tenemos una fuerte convicción de inclusión y diversidad. Valoramos el talento y potencial de nuestros colaboradores, creando contextos donde puedan desenvolverse de manera auténtica”.