¿Qué opción está ganando terreno? Los programas de incentivos para la reubicación de trabajadores, la misma premisa general: atraer a los trabajadores que tienen flexibilidad geográfica con incentivos financieros y otros beneficios. Algunas de las ofertas más lucrativas alcanzan las cinco cifras y algunas también ofrecen incentivos para compradores de vivienda. Según MakeMyMove.com, un mercado en línea que conecta a trabajadores a distancia con ubicaciones que hacen ofertas en EE.UU., la cantidad de ciudades que ofrecen tales incentivos se ha más que duplicado en los últimos años. La pandemia generó un cambio sísmico en la cultura laboral y, en 2023, más de 50.000 personas solicitaron programas en todo el país a través de la plataforma. A continuación, presentamos algunos a considerar si estás buscando hacer su propio movimiento y recibir un pago en el proceso. Oklahoma Cuando se lanzó en 2018, Tulsa Remote se convirtió en el primer programa de este tipo al ofrecer a trabajadores y empresarios remotos USD 10.000 para mudarse a la ciudad del centro-sur de Estados Unidos durante un año. Desde entonces, unas 2.900 personas han sido aceptadas en el programa y, hasta diciembre de 2022, sus miembros habían generado casi USD 307 millones en ingresos laborales directos, según el informe de impacto económico más reciente de Tulsa Remote. Las solicitudes están actualmente abiertas para la próxima ronda de trasplantes de Tulsa, y el programa apunta a tener 4.000 miembros para 2027, según Harlan. Los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad, haber vivido fuera de Oklahoma durante al menos un año antes de presentar la solicitud y mudarse a Tulsa dentro de los 12 meses posteriores a la aprobación.También te puede interesar: Las 10 ciudades más caras para vivir en 2024 Virginia Occidental Ascend West Virginia es una iniciativa público-privada con un pedigrí impresionante. El programa ofrece a los beneficiarios elegibles, a veces conocidos como Ascenders, un incentivo en efectivo de USD 12.000 (USD 10.000 el primer año, USD 2.000 adicionales el segundo), así como beneficios para actividades al aire libre. El paquete completo de reubicación está valorado en más de USD 20.000 y, hasta la fecha, se han recibido más de 42.500 solicitudes, según un portavoz. Indiana Indiana ha sido uno de los estados más ambiciosos cuando se trata de atraer una nueva ola de trabajadores con paquetes y beneficios financieros de reubicación. Los candidatos a Hoosiers tienen mucho para elegir para su nuevo hogar. Un paquete valorado en USD 15.000 en Noblesville, un suburbio de Indianapolis, incluye una subvención de reubicación de USD 5.000, una temporada de golf gratis en dos campos y un café con el alcalde. Mientras tanto, en Evansville, los solicitantes calificados pueden aprovechar un incentivo de USD 7.200 que incluye USD 5.000 en efectivo, pases para museos y una membresía de un año para el bosque urbano antiguo más antiguo de Estados Unidos. Topeka (Kansas) Choose Topeka comenzó en 2019 y ofrece a los solicitantes hasta USD 15.000 en incentivos a través de fondos de contrapartida del empleador. Desde entonces, más de 6.000 personas han presentado su solicitud y casi 150 afortunados recién llegados han sido elegidos para mudarse al Estado de los Girasoles. Los beneficiarios deben permanecer allí durante al menos un año. Pero un impresionante 95 % de ellos se quedan a largo plazo, según Robert Ross, vicepresidente sénior de Marketing y Comunicaciones de GO Topeka, la agencia de desarrollo económico del condado de Shawnee, que administra el programa. Kentucky Si estás considerando mudarte al estado de Bluegrass, tienes muchos lugares para elegir: según MakeMyMove, actualmente hay ocho ciudades y pueblos que están reclutando nuevos trabajadores. El paquete de USD 8.800 para mudarse a Mayfield y el condado de Graves incluye USD 5.000 en efectivo, así como muchos otros beneficios (50% de descuento en cuidado de niños después de la escuela, almuerzo con el alcalde y entrega mensual gratuita de huevos, solo por nombrar algunos). Varias ciudades también incluyen un bono de USD 2.500 además de USD 5.000 en efectivo para los trabajadores que traen un cónyuge que trabajará localmente en atención médica o educación. The Shoals, Alabama ¿Deseas una dosis de hospitalidad sureña para tu próximo capítulo en la vida? En un área conocida como Shoals, que se extiende por cuatro ciudades principales y dos condados en la región noroeste de Alabama, un programa llamado Remote Shoals ofrece a trabajadores calificados hasta USD 10.000. Los solicitantes elegibles deben trabajar por cuenta propia o ser empleados remotos a tiempo completo fuera de los condados de Colbert y Lauderdale, ganar USD 52.000 o más al año y mudarse al área de Shoals dentro de los seis meses posteriores a su selección.También puedes leer: ¿Cuánto cuesta vivir cerca de los parques más importantes de Latinoamérica? Rochester, Nueva York Los trabajadores remotos que no estén interesados en probar la Gran Manzana pueden recurrir a Rochester, cuyo programa Greater ROC Remote ofrece USD 10.000 en subvenciones e incentivos (más otros USD 9.000 para subvenciones para la compra de viviendas). El objetivo es atraer a unos 600 participantes (sin incluir a los familiares) durante tres años. Para ser elegible, los solicitantes deben vivir a más de 480 km del centro de Rochester o en cualquier otro estado excepto Nueva York, tener un trabajo completamente remoto y tener 18 años o más. Michigan Futuros estudiantes universitarios o recién graduados en el estado de los Grandes Lagos, esto es para ustedes: aproximadamente 350 becas y pasantías están en juego en el programa The Michigander Scholars, que está diseñado para atraer talentos para las florecientes industrias de vehículos eléctricos, movilidad y semiconductores del estado. Hasta el momento, el programa ha otorgado 62 becas y actualmente participan en la cohorte 521 estudiantes. La fase inicial actual otorgará hasta 350 becas, pero Ebersole Singh dice que el programa está creciendo. Fuente: CNN