Según el Reporte de Mercado Laboral de Noviembre 2022 de Multitrabajos.com, el salario promedio ecuatoriano subió un 0.5% comparado al mes anterior y se encuentra en USD 804 mensuales. Además, para los puestos de Senior se ha aumentado un 0.1%, de Junior un 0.5% y los salarios de Jefes han disminuido un 1.1%. El salario requerido promedio ahora es de USD 1,313 para el segmento de Jefes y Supervisores, USD 807 para los Seniors y USD 512 para los Juniors. En el segmento de Jefe, el puesto de medicina recibe el salario más alto con un promedio de USD 1,835, una diferencia de USD 522 con el sueldo promedio de su puesto. En las posiciones de Senior, el área de Líder de Proyecto gana USD 1,228, una gran diferencia al promedio de USD 807. Pero, cómo cargo, Tecnologías y Sistemas tiene el mayor salario medio y Producción el área con más dispersión. Por último, en los puestos Juniors, los Ingenieros Eléctricos y Electrónicos ganan USD 733 a comparación del promedio de USD 512 mensuales. Sin embargo, cómo el puesto anterior, se encontró que el puesto Junior de Tecnologías y Sistemas tiene el mayor sueldo requerido promedio de USD 573, mientras el área de Producción tiene la mayor dispersión salarial. Aparte del ascenso de salario promedio, el requerimiento salarial de los hombres es 6.6% más que el de las mujeres, ubicándose en USD 829 mensuales mientras para las mujeres es USD 778. Esto va de la mano con la disminución de postulaciones por parte del género femenino en el ámbito laboral. Actualmente el 62% de los postulantes son hombres y solo el 38% mujeres; donde el 45% se encuentran en puestos de Junior y el 31% en puestos de Jefes. Con los datos de este informe, se puede ver como la brecha del salario aumenta con el seniority del puesto; en las posiciones Junior hay una diferencia del 0.7%, Senior de un 6.3% y en los puestos de Jefe un contraste de un 11.8%. También te puede interesar: Países con salarios más altos para trabajadores remotos Fuente: Multitrabajos