Según el estudio ¿Qué atrae a los talentos hoy?, el 75% de los especialistas en Recursos Humanos identifica la remuneración como el principal atractivo para los candidatos.También puedes leer: Corto ecuatoriano 'Wannabe' se estrena en el Festival Tribeca, en Nueva York Además, el mismo estudio revela que el 68% de los profesionales valora el buen clima laboral, y un 63% prioriza el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Los datos evidencian que, más allá de la compensación económica, las personas buscan entornos saludables y sostenibles desde el momento en que evalúan una oferta laboral. Estas preferencias también reflejan un cambio generacional. El mismo estudio muestra que, mientras los talentos senior priorizan la estabilidad y el ingreso fijo (44%), los centennials valoran otros aspectos como la flexibilidad: el 21% prefiere empleos híbridos o remotos, una tendencia creciente en el país. Por otra parte, el estudio Work-Life Balance de Multitrabajos revela que el 81% de las personas trabajadoras de Ecuador cree que es muy importante tener un equilibrio entre la vida personal y laboral al evaluar un empleo. Sin embargo, el 49% considera que en su trabajo actual no existe una cultura favorable para lograrlo. Estos datos evidencian que los candidatos en Ecuador priorizan el salario, pero también valoran entornos con bienestar, flexibilidad y cultura organizacional clara desde el primer contacto. También te puede interesar: Johana Mendoza lleva su ingenio a Olson Kundig ¿Qué factores valoran más los ecuatorianos al evaluar una oferta laboral? 75% considera que el salario es el principal atractivo (según especialistas en RR.HH.) 68% valora el buen clima laboral 63% prioriza el equilibrio vida personal-trabajo 44% de los talentos senior prioriza la estabilidad y el ingreso fijo 21% de los centennials prefiere empleos híbridos o remotos 81% de los trabajadores cree que es muy importante el equilibrio vida-trabajo 49% considera que en su trabajo actual no existe una cultura favorable para ese equilibrio