Con el objetivo de crear conciencia y brindar bienestar, DIFARE contempla una agenda en este mes con actividades dirigidas a sus colaboradores, sus familias, comunidad, personal médico, entre otros; siempre con un enfoque integral que aborda el bienestar físico, emocional y social, a través de la prevención y detección temprana de enfermedades, reducción de riesgos y accidentes y el cuidado de la salud y sus beneficios. Entre las iniciativas a realizadas constan: Entrega de medicina a fundaciones beneficiadas por el programa VITA SANUS, el primer Banco de Medicinas del país. Prueba de electrocardiogramas y toma de signos vitales, peso y talla a todo el personal. Talleres de alimentación y cocina saludable. Webinars con diferentes temas como Buena Salud Mental y Prevención de enfermedades metabólicas. Se realizaron pausas activas en las oficinas con ejercicios de bajo impacto. Jornada de Salud con charlas: Nueva terapia alternativa en el manejo de la diabetes tipo 2; Efectos del estrés y sus consecuencias en la memoria; y Alimentación saludable y Segura. Casa Abierta de Seguridad, Salud y Ambiente (SSA) dirigida al personal de planta del Centro de Distribución DIFARE donde se realizaron conversatorios sobre el Manejo de emociones, buenos hábitos de nutrición, Importancia de la seguridad y salud en el ámbito laboral y Terapias físicas. Estos eventos contaron con el apoyo de empresas como Farmayala, Eurofarma, Procter & Gamble, Dyvenpro, Veris, Medigroup, Ayumed, Dr. Home, Metrored, Medilink, Omnihospital, Asertec Salud, Goddard Catering Group, RTM, Policía Nacional, ATM, Grupo Solis, Global Solution, Segufar. Todas estas acciones están orientadas a generar una cultura en la que los trabajadores y la comunidad en general puedan adoptar hábitos saludables de forma voluntaria y compartan sus experiencias formando redes de apoyo que los motiven a seguir adelante. “Buscamos crear un ambiente propicio de trabajo que contribuya con el desarrollo integral en el plano laboral y personal de nuestros colaboradores. En el Grupo somos más de 5.440 personas que vivimos la cultural de la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades, y el bienestar integral”, dijo Miguel Viteri, Medico Ocupacional del Grupo DIFARE. El propósito de DIFARE es mejorar la calidad de salud y el bienestar de las personas, los programas y las iniciativas especiales de este mes, buscan generar un impacto positivo y aportar a las metas del ODS 3 con el fin de promover una vida sana en la cadena de valor. Un trabajo en conjunto entre las comunidades y las empresas permite que éstas aporten de manera efectiva en el acceso equitativo a servicios de salud centrados en las personas. Grupo DIFARE, se enfoca en garantizar constantemente el bienestar integral para todos sus grupos de interés.