Moderado por Juan Martín Muller, Gerente de Comunicación y Educación de WWF Ecuador, el panel reunió a expertos de instituciones clave como Banco del Austro, Corporación Favorita y Zurich Ecuador. “Muchas veces vemos la sostenibilidad en el resultado final, pero no vemos en dónde empieza: en la toma de decisiones a la interna”, expresó Muller al iniciar el diálogo, invitando a una reflexión profunda. Andrés Larrea, Asesor de Sostenibilidad del Banco del Austro, destacó la importancia de construir alianzas estratégicas que garanticen un uso responsable y verificable de los recursos financieros, como medio para fortalecer el ODS 17. “Esos fondos se traducen en certificaciones que garanticen su uso... nosotros acompañamos para que sean claros y comparables”, señaló, al referirse sobre la emisión de bonos azules, enfatizando la necesidad de rendición de cuentas y métricas tangibles para evaluar impactos ambientales y sociales. Por su parte, Martín Vásconez, Subgerente de Sostenibilidad de Corporación Favorita, hizo un llamado a redefinir el rol de los directorios en la gestión del impacto corporativo. “Primero, creo que deberíamos todos alinearnos en el concepto de la sostenibilidad... no tienes que salirte de tu camino para mostrar sostenibilidad, sino encontrarla en tu operación”, subrayó, poniendo el foco en la coherencia interna entre la actividad empresarial y el propósito social. Cynthia Dueñas, Gerente de la Oficina del Cliente en Zurich Ecuador, destacó la responsabilidad que tienen las empresas no solo con sus clientes, sino con las comunidades y el entorno. “Lo importante es que la sostenibilidad se convierta en un pilar que proteja no solo los bienes, sino también los derechos y el clima”, afirmó, evidenciando que el compromiso corporativo debe ir más allá del cumplimiento normativo y alinearse con valores de justicia social y ambiental. Una reflexión crítica emergió también sobre la transparencia hacia los públicos internos y externos. “¿En qué momento fuimos a una de esas comunidades primeras a contrarrestar dónde hemos avanzado?”, cuestionó Muller, resaltando que muchas empresas hacen alarde de reportes de sostenibilidad sin devolver la información a quienes participaron en su construcción. Esta desconexión entre discurso y acción sigue siendo una brecha relevante. Finalmente, los panelistas coincidieron en que los desafíos actuales exigen una cultura empresarial que ponga la ética y la responsabilidad al centro. “El reto está en superar el desconocimiento y ofrecer mecanismos claros de gobernanza a todos los niveles”, concluyó Vásconez, dejando claro que, sin transparencia real y estructuras inclusivas, la sostenibilidad corre el riesgo de ser solo una etiqueta vacía. Este foro evidenció que el camino hacia una sostenibilidad genuina empieza dentro de las propias organizaciones, en sus decisiones, liderazgos y compromisos con la verdad.