El 26 de mayo se realizó el webinar ¿Cómo los programas de impacto social hacia la comunidad aportan a la sostenibilidad de las empresas?, organizado por Ekos y Chubb Ecuador. El panel contó con la moderación de Sofía Chávez, Gerente Editorial de Ekos; Anaïs Bettencourt, Gerente de Líneas Personales Chubb Ecuador; Pablo del Arco, Subdirector de Sostenibilidad de Valora Consultores; y Sylvia Banda Jaramillo, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa Grupo Difare. Inicia el #webinar ➡️ ¿Cómo los programas de impacto social hacia la comunidad aportan a la sostenibilidad de las empresas?Síguelo aquí: https://t.co/SGzp3kdYb0 pic.twitter.com/z1vDL1mZmO — Ekos (@RevistaEkos) May 26, 2021 Inició el encuentro con la intervención con Anaïs Bettencourt quien mencionó que al implementar programas de impacto social en las empresas se genera un compromiso en los colaboradores: “al trabajar en una cadena de valor sostenible, sienten que están haciendo las cosas con propósito”. mencionó. Por otra parte, cuando se habla de los beneficios, para ella son muchos: desde costos operativos hasta recursos humanos. Sin embargo, se puede destacar la reputación que gana la empresa y el valor de marca, es decir lo que representa para las personas. Hoy en día, recordó, los programas de impacto social social se muestran en los indicadores bursátiles, compartiendo el trabajo que hace una empresa y su aporte social. Bettencourt, además, habló de que al momento de implementar un programa de impacto social se necesita una estructura y una guía. Las ganancias son tangibles, a nivel financiero, e intangibles, por el gran impacto que tiene hasta la sociedad. “Como empresas somos facilitadores de soluciones que pueden ser escalables. Creo que tenemos un poder transformador y al ser conscientes de ello podemos cambiar vidas, difundir una cultura equitativa, crear mejores personas, ciudadanos, y profesionales”. Anaïs Bettencourt, Gerente de Líneas Personales Chubb Ecuador Por su parte, Pablo del Arco explicó que para que una empresa sea sostenible en el tiempo, tiene que ser rentable, siempre interviniendo en programas de respeto a la naturaleza y a las personas. Para ello, es necesario que la empresa como sus colaboradores diferencien entre filantropía, visión social e inversión social. La primera es una respuesta de la compañía que no necesariamente beneficia a un stakeholder. Pero cuando una empresa habla de visión e inversión social, la compañía hace partícipe a la comunidad en el diseño de la estrategia de sostenibilidad. “Hay una relación total de la acción social y el ejemplo. Debe haber una coherencia entre lo que se busca generar y lo que se vive dentro de la comunidad. Recuperar la confianza es más importante que ganar la confianza”. Pablo del Arco, Subdirector de Sostenibilidad de Valora Consultores Por otro lado, Sylvia Banda Jaramillo habló de la sostenibilidad en las empresas como una nueva forma de hacer negocios. “Ya no podemos hablar de una sola área, todos los que conformamos una empresa con estrategia de sostenibilidad sabemos que generamos un impacto social y ambiental. A mi me gusta hablar de la elección de los grupos de interés, cuando los clientes escogen empresas con valores sostenibles. Esa elección la traduzco en confianza”. Para Banda, el involucrarse en programas de impacto social se traduce en mayor productividad, mayor inversión y participación de stakeholders. También habló de la relación positiva que tienen los involucrados con el bienestar: “En esta época de pandemia, nos hemos dado cuenta que los ciudadanos saludables es el mayor que tiene un país. Todos necesitamos una comunidad con bienestar”. “En esta época de pandemia, nos hemos dado cuenta que los ciudadanos saludables son el mayor bien que tiene un país. Todos necesitamos una comunidad con bienestar”. Sylvia Banda Jaramillo, Gerente de Comunicación y Responsabilidad Corporativa Grupo Difare El webinar finalizó con la participación del público quien realizó una ronda de preguntas y con el aporte final de los panelistas. A continuación, compartimos el video completo: