“Somos testigos de un avance en materia de diversidad e inclusión que demuestra que cada vez existen más líderes y compañías que apuestan por el talento antes que cualquier otra característica, entendiendo que la igualdad de oportunidades se convierte en diversidad de pensamiento y tiene un impacto directo que implica desarrollo y auténtico crecimiento para los equipos que la viven. En línea con la política de diversidad e inclusión de Citi, fuimos el primer banco en divulgar resultados salariales ajustados en 2018 y en 2019 nos convertimos en una de las primeras compañías en divulgar brechas salariales brutas para mujeres. Este año, en colaboración con The Female Quotient, desarrollamos la Calculadora para Promover la Equidad, una herramienta digital gratuita que ayuda a las organizaciones a comprender mejor cómo la igualdad de género beneficia a la sociedad y a los resultados finales; sensibiliza sobre la actual brecha salarial; y promueve la transparencia delineando un camino hacia la equidad”.