La tecnología vino a simplificar la conexión entre los profesionales y las empresas, más aún en la era de la transformación digital. Por ello, conectar a profesionales con oportunidades de trabajo en cuestión de segundos resulta posible con beWanted: los mejores talentos para las mejores empresas. beWanted es una plataforma de empleabilidad global, originaria de Europa, presente en Latinoamérica y ahora llega también a Ecuador. Utiliza inteligencia artificial para sistematizar procesos de selección de talentos a fin de encontrar personas con el perfil ideal, para una oportunidad de empleo. El algoritmo llamado ‘JobRank’ posiciona a los profesionales registrados en un ránking, del cual las empresas pueden filtrar y encontrar al talento correcto para su vacante. beWanted Global: su llegada a Ecuador La dificultad para conseguir empleo siendo un universitario recién graduado fue lo que motivó al español Juan Torroba a crear en 2013 una plataforma de empleo diferente, en donde los jóvenes puedan obtener su primer empleo y las empresas puedan encontrar el talento que requieren, con características específicas, sin perder el tiempo revisando cientos de CVs. Fue así que por su alta acogida, beWanted evolucionó para convertirse en la herramienta más usada por empresas para encontrar talento con un proceso hasta diez veces más rápido para la selección de personal, tanto con la suscripción a Pools de Talento como con la adquisición de la tecnología SaaS. Su éxito ha llevado a beWanted a abrirse mercado en Alemania, Reino Unido, México, Brasil y ahora en Ecuador con su sede en Quito. "Regresamos a ver a Latinoamérica y Ecuador fue un foco de interés inmediato", declaró Torroba, actual CEO de beWanted global. Había que encontrar un aliado ideal para conseguir los resultados exitosos de otros lugares del mundo. Por ello, el ejecutivo comenta que vio a Grupo Ekos como un poderoso aliado con el cuál sumarse a esta expansión de beWanted en Ecuador. Pool de Talento: Se trata de una base de datos de profesionales de alta calidad que son específicos de cada sector laboral. beWanted los crea para que los empleadores puedan encontrar los perfiles que hagan Match con la vacante dentro de su sector. ¿Cómo funciona? El talento está clasificado en cada industria, área y cargo en el que se encuentran millones de personas aptas para trabajar en lo que más les apasiona. Este conjunto de profesionales preparados está alojado en Pools de Talento, los cuales las empresas pueden tener acceso con una suscripción a beWanted, para que así, puedan escoger al talento ideal de acuerdo a las necesidades de cada cargo. Son diez Pools de Talento con los que beWanted arranca en su lanzamiento en este nuevo año y son: 1. Automotor 2. Bancos y cooperativas 3. Marketing y Publicidad 4. Mundo Constructor 5. Retail 6. Seguros 7. Supermercados 8. Tecnología 9. Travel 10. Ventas Dentro de ellos están los mejores profesionales del sector. Además, la tecnología SaaS (Software as a Service) de beWanted permite crear a las empresas sus propios Pools sin competir por el Talento con otras compañias. La conexión sucede cuando una empresa selecciona al mejor talento considerado para el puesto laboral, luego, le envía una invitación para participar en la vacante y, después, el profesional puede aceptarla y culminar este proceso llamado Matchmaking, haciendo que el reclutamiento sea mucho más fácil, rápido y efectivo. Más de catorce mil multinacionales utilizan la tecnología de beWanted para contratar profesionales, sin necesidad de revisar cientos de hojas de vida de postulantes. Más información en www.bewanted.com.ec, pedrotapia@bewanted.com