Bagó ha implementado políticas transversales de igualdad de género y no discriminación
Sebastián Joffre, Gerente General de Laboratorios Bagó Ecuador.
“La gestión de Laboratorios Bagó siempre se ha guiado sobre valores fundamentales como la ética, la inclusión y la diversidad. Actualmente, estamos implementando el proyecto Bagó Diverso enfocado en 3 pilares estratégicos: género, generaciones y discapacidades. Así, alineados a la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial el 5, en 2020 suscribimos nuestro compromiso con los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés); además, hemos implementado políticas transversales de igualdad de género y no discriminación. Como resultado de estos esfuerzos, actualmente el 60% de nuestros colaboradores son mujeres, el 80% del Comité Gerencial está conformado por mujeres, mientras que el 66% de los cargos de jefaturas también son ocupados por mujeres. De esta forma, Bagó Diverso seguirá impulsando el crecimiento y bienestar de nuestros colaboradores, promoviendo la inclusión y el empoderamiento femenino, con igualdad de oportunidades para todos”.