“Las mujeres han esperado suficiente para que se cierre la brecha salarial, este gobierno no les permitirá esperar otro cuarto de siglo”, indica en un comunicado la ministra de Finanzas y de la Mujer, Katy Gallagher. La ministra enumeró varias medidas promulgadas desde que el actual gobierno laborista lograra en mayo de 2022 el poder y remarca que con la política de los anteriores gobiernos conservadores se necesitarían “otros 26 años para cerrar la brecha salarial de género”. La medida, uno de los compromisos del primer ministro, Anthony Albanese, busca terminar con la brecha salarial por la cual actualmente una mujer cobra en Australia una media de 13,3 por ciento menos que el hombre. Es decir, cada semana las mujeres australianas cobran unos USD 253,50 australianos menos (USD 169,31). Conforme a la nueva legislación, la Agencia gubernamental de Igualdad de Género en los Lugares de Trabajo publicará la información sobre salarios aportada por las empresas privadas afectadas. También te puede interesar: El injusto eco de la brecha económica para las latinoamericanas El Ejecutivo de Camberra no ha detallado, de momento, si impondrá algún tipo de sanción a las empresas que no cumplan la nueva ley. La medida australiana es similar a las que se aprobaron en Reino Unido, en 2017, y la Unión Europea, en 2021, que obligan a las empresas con más de 250 empleados a que informen sobre la diferencia en las ganancias del personal masculino y femenino. Fuente: EFE